联合利华是一家全球性的跨国消费品公司，主要经营食品、饮料、卫生护理、家居清洁等产品 。它在全球超过100个国家和地区拥有一系列知名品牌，例如植物人、巧克力、红茶等 。在暑期，联合利华为学生提供的实习机会，可以帮助他们获得商业经验和技能 。无论是在市场营销、财务、人力资源还是制造、科技等领域，联合利华都提供了具有挑战性和有意义的实习项目 。
这几天，茶饮料品牌立顿开启了2022暑期实习生招聘 。
就“青青校招”青青君所知，他们家原本是500强快消公司联合利华旗下的品牌 。但这个“前东家”嫌弃茶叶市场收益增速放缓，便在去年年底将旗下的茶叶公司Ekaterra出售给了素有欧洲PE豪门之称的CVC资本 。
按照官方资料，Ekaterra在全球拥有最大的茶叶生意，旗下有多个茶品牌，其中就包括我们熟知的立顿 。
那么，这个独立发展之后的茶品牌，还值得应聘吗？
今天，“青青校招”青青君就带大家聊聊立顿，以及他们家的校园招聘项目 。需要指出的是，我之前还写过相关的求职指导文章，想要复习的同学，猛戳：
百胜中国招实习生 应聘肯德基、必胜客母公司，有“钱”景吗？
雀巢招实习生 上班提供免费咖啡、冰激凌、麦片……500强食品公司该如何应聘？
被“贱卖”的茶饮巨头
就“青青校招”（微信公号ID:xiaozhaoheshixi）青青君了解，九十年代初期，立顿进入中国大陆地区的时候，是起到了“革新”喝茶方式的作用的 。
因为，在这之前，喝茶是上了岁数的“老干部”的专利，年轻人群体总觉得喝茶太麻烦（泡茶步骤太多、太繁琐） 。
但当时还在联合利华旗下的这个茶品牌，却带来了创新的“袋泡”形式 。想要喝茶的时候，只需取出一小包，然后冲上些热水就能搞定 。
这使得原先对喝茶不屑一顾的年轻人也开始在上班或者业余休闲的时候冲饮泡茶，甚至一度成为时髦生活的象征 。
正因为“老少通吃”，他们家的销量也节节攀升 。
2016年的高峰时期，中国将近7万家茶叶公司的出口总额都不及立顿当年的一半 。
这确实是颇具讽刺意味的 。要知道，茶叶的老家可是中国，是从中国传出去，逐渐风靡全球的饮品 。到头来，却被一个舶来品打败 。
那么，有同学就会问了，既然他们家出尽风头，为什么联合利华会在去年把他们家贱卖呢？
就“青青校招”青青君了解，原因和消费者的口味变化有关 。
大家都知道，最近这几年，喜茶、奈雪的茶等新式茶饮，以及瑞幸咖啡等咖啡连锁品牌逐渐崛起 。
【联合利华暑期招聘 联合利华 暑期】这类新式茶饮和咖啡品牌，从口感、颜值、种类等各个方面，都完胜袋装茶 。
原先引领风尚的袋装茶，现在反而显得有些落伍了 。
体现在销量上，从2019年起，联合利华的茶叶业务销量就开始走下坡路了 。
于是，这家跨国快消巨头思量再三，便将旗下的茶叶业务打包甩卖给了CVC资本 。
也就是说，现在立顿的老东家已经成了CVC资本，和联合利华再没有瓜葛了 。
如今“单飞”后，对于这个茶品牌，既是机遇也是挑战 。
机遇在于，独立性增强了，什么事儿都能自己做主了；但挑战在于，失去了联合利华这个大腿，该品牌会面临更大的渠道推广、销售压力 。
文章插图
解读立顿2022暑期实习生招聘
就“青青校招”青青君所知，这次他们家的暑期实习生项目，共计八周时间 。
7月份的内容包括入职答疑、公开课（介绍行业知识&工作流程分享）、HR一对一职业对话 。
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