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临沂人才招聘网，临沂人才招聘会( 二 )

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境外院校归国留学生须在2022年1月至2023年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的国外学历学位认证 。
（二）未与其他单位建立劳动关系 。
（三）应聘济南市城区机构的毕业生应具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：
1.须通过国家大学英语四级考试（CET4）（成绩不低于425分），或英语专业四级考试（成绩不低于60分），或托业听读公开考试（TOEIC）（成绩不低于630分），或新托福考试（TOEFL-iBT）（成绩不低于75分），或雅思考试（IELTS）（成绩不低于5.5分） 。
2.主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求 。
三、招聘岗位及说明
（一）管理培训生 。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选 。管理培训生须毕业于境内外知名院校，并通过大学英语六级考试（425分以上）或同等水平的英语能力考试，境内院校毕业生须在2023年1月至7月之间毕业 。
（二）科技类专项人才 。重点招收数理统计、计算机、软件工程、通信工程及其他理工类专业毕业生，为我行金融科技战略发展培养后备人才 。
（三）综合营销岗 。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作 。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位 。
（四）柜面服务岗 。主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于3年 。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后应在我行基层岗位工作两年以上 。
四、工作地点
济南、淄博、东营、烟台、潍坊、济宁、泰安、威海、临沂、日照、滨州、德州、聊城、菏泽 。
五、招聘程序
包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节 。
（一）报名 。本次招聘分为报名和移动端报名两种方式，具体说明如下：
1.报名 。应聘者可以直接登录我行官方网站诚聘英才频道(http://job.ccb.com)并按要求进行注册、报名 。
2.移动端报名 。
每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，调整志愿顺序也算一次修改 。请根据招聘需求及个人情况选择志愿 。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑 。报名截止时间为2023年4月10日24点（北京时间） 。
（二）初选 。我行将对应聘者进行初选，并确定参加笔试人员名单 。
（三）笔试 。初选通过人员将参加我行统一组织的在线笔试 。报名过程中，应聘者需填写笔试科目意向，填写内容仅代表应聘者的笔试申请意向，并不代表已获得我行笔试资格，获得笔试资格的应聘者将收到我行发送的笔试通知，届时我行将根据应聘者在报名时选择的笔试科目进行笔试安排 。本次招聘将组织在线笔试，应聘者无需选择笔试城市 。
本次招聘笔试分为综合类和信息技术类两个科目，主要考察应聘者的专业知识、职业能力和综合素质 。其中，综合类笔试侧重考察经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、营销、管理、数理统计、信息技术等方面应知应会的知识；信息技术类笔试侧重考察计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库（语法）等方面应知应会的知识 。应聘者可在综合评估自身知识储备后任意选择一种笔试科目 。

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