面试官出了一道考题,“给你10个人,把一个城市的所有灯泡统计出来”,如果你是面试者,你会怎么回答？( 二 ) _经验知识

国人喜欢把简单的事情搞复杂。肯定要搞出一个10人团队。成立一个统计办公室。办公室按照某级别配置。配备一正两副主任。成立三个科室。一个科室3个人。配置一个科长。正主任分管DZ全面工作。一副分管统计业务。一副分管复核监督。两个科室。一个科室负责统计居民住户灯泡数量。一个科室负责统计公共建筑灯泡数量。一个科室复核监督。

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另外一个科室。开发了一个灯泡统计APP 。张贴二维码在地铁、车站、码头、社区。见到跳广场舞的大妈也塞海报。在各种人流密集的地方。搞扫码有奖活动。只要添加APP 。就送一瓶饮料。下载APP后。可以填自己所在公共建筑有多少灯泡。很多人扫码下载。胡乱编一个数字提交了。领一瓶饮料走人。
两年零三个月后。负责统计居民灯泡的一科室。提交了大约4000万个灯泡的统计数据。花掉预算资金2000万元。其中。内部发放统计津补贴。其中还有各种高温、寒冷补贴。还有统计奖金1000多万元。另外1000多万元。拨给各级行政部门。结果发放统计表的居委会大妈一分钱奖金没得到。

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负责复核监督的三科室。进行了抽样调查。核查数据准确性。选择了部分居民区和公共建筑物。进行现场核查。一科室和二科室请三科室喝酒。各种奖金、福利统统有份。最后核查报告。一科室和二科室统计数据精准。报告真实可信。
于是统计办公室召开立功表彰大会。正职荣立一等功。副职荣立二等功。所有成员荣立三等功。上级专门拨预算100万元。对有功之士进行嘉奖。绕了一大圈。还不如我预估的6200个灯泡准确呢。你们还有什么好办法呢？
其他观点：
【面试】
某某部门有一个总经理职务补缺。大家最后决定由勤劳能干的张三、和处事圆滑的李四。从两人之间评选出来。
內容是：用十个人。把城市所有灯泡统计出来。答对者就任总经理职务。时间一周之内。
面试的日子到了。部门领导要亲自出马选拔优秀人才。
这天一大早。领导把自己精心打扮一番。来到办公室等待评选。
张三首先进来。还有九个人在外面等待。
“报告领导。我把我请来统计灯泡的九个人带来了。为了数目准确。我也和他们一起参加这个统计工作。以表正确。你们进来吧” 。
九人陆续进入。
张三对农民工说：“你先说吧” 。
“老板。我这几年在这个城市打工。这里的每条街道。每个小区的情况我都清楚。这是我统计的灯泡数字” 。农民工把表提了上去” 。
清洁工阿姨不好意思地笑了笑：“我叫我们姐妹一起把这几天扫大街。问过的人家所有的灯泡数量。全在这里。不知道准不准” 。
快递小哥也把统计表提了上来：“这里的每家每户、每个角落。我和我的同事都走了个遍。这是我们的统计数字” 。
灯器店老板说：“我们城里一共有二十几家灯器店。这几年一共买了多少灯泡。我们把它统计了一下。这是我们的报表。请看” 。
装修公司师傅连忙把表格打开：“我们装修公司。这几年家家户户装修的灯泡数字。全部都在这里” 。
女老师比较文静：“领导您好。我给我们全校的学生布置的作业是：准确地掌握家里的灯泡数量。这是我们学生交来的作业。您请看” 。
电力公司的员工也来了：“我们安排员工查电表时。顺便登记家家户户的灯泡数量。全在这儿” 。
移动公司业务员信心十足的说：“我们给全城每个用户号码都发了摇奖问答信息。把家中的灯泡数字由短信发送过来。中奖者最高可获得一万元奖金。这都是全城号码发过来总共一起的灯泡数字” 。
侓师还是蛮客气的：“领导同志。这是我们统计的灯泡数量。由我们统计的灯泡数量。是有法律依据的。是经过有关部门严格审核认证的。请您审阅” 。
张三把他们的报表一起堆放在领导的办公桌上。连放茶杯的地方都没有。
领导打了个哈欠对张三说：“你们都下去吧。叫李四进来” 。
李四满脸笑容。一进门就把门关上。弓腰来到领导面前。连忙递给领导一根好烟。握双手恭敬地给点着：“茶杯哪去啦” 。
找来茶杯。放进香茶。满满到上一杯。恭恭敬敬地提给领导。
“李四呀。人家张三这一大堆灯泡统计报表都出来了。你的呢”？领导悠悠地吐了一口溶烟。