挂职 。又分上挂和下挂 。是选拔优秀年轻干部到上级或者下级单位担任职务锻炼 。一般时间都是两年 。还有的是选派到新疆、西藏挂职 。也叫援疆、援藏 。时间也是两年 。
选派出去的人 。人事隶属关系不变 。还是原单位的人 。有的党团组织关系临时迁到挂职单位 。参加挂职单位的组织活动 。
因为选拔出去挂职的干部都是原单位的优秀年轻干部 。也是后备干部 。所以绝大部分都会得到提拔 。区别只是时间早晚和有没有位置而已 。
以上说的是正常的挂职 。还有不正常的挂职 。就是以挂职的名义 。把单位里某些人安排出去 。这种方式也叫“挂起来”、边缘化 。
被不正常挂职的人 。即使能回到原单位 。不仅得不到提拔 。好岗位也不会有了 。等于彻底被边缘化 。还赶不上不回来 。
“被安排挂职5年 。没提拔 。申请回原单位不批” 。你这属于什么挂职 。不用我解释了吧 。
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其他观点：
挂职也叫挂职锻炼 。分上挂和下挂 。上挂就是被选派到上一级机关任职 。下挂就是到下一级机关任职 。比如县城的到市里就是上挂 。到乡镇就是下挂 。挂职期间 。人事关系还在原单位 。但组织关系需要转到现单位 。
一般而言 。能被安排挂职的都属于单位的骨干力量 。因为挂职是有条件的 。并不是说所有人都能被安排去挂职 。态度要好 。工作能力要强 。学历要高 。年龄要轻等等 。符合这些条件才可以 。
而挂职和提拔是两码事 。并不是说安排你挂职了 。就一定会提拔你 。尤其是上挂 。提拔的可能性更低了 。因为去上级单位锻炼 。是大家都愿意去的 。能让你去就不错了 。提拔就别想了 。而让你下乡锻炼 。好多时候是单位的一种无奈之举 。比如当扶贫工作队长 。大家都不愿意去 。所以领导选派的时候只好先答应一些好处 。比如优先提拔 。这也是很有吸引力的条件 。有了这个条件就有人去了 。但并不是说你去了就肯定会提拔你 。因为提拔一名干部 。涉及的因素很多 。比如中间换领导了 。你与之前的领导也只是口头协定 。新来的领导会不会管以前的事 。还是另说 。所以不要指望挂职就能提拔 。
【被安排挂职5年,没提拔,申请回原单位不批,挂职有明文规定吗？】但是 。因为人事关系在原单位 。你挂职结束 。是理所应当回来原单位的 。原单位也没有理由不接纳你 。相反 。原单位还更愿意让你回来 。因为不论什么单位 。干活的人都是紧缺的 。多一个人干活不好吗？所以原单位不批准你回来 。排除其他挂职需要遵守的一些规定 。是没有任何理由的 。你可以据理力争 。可以到组织部详细咨询情况 。
单位有个同事 。就是去年被上挂市里单位半年 。挂职期间正好遇到领导调整 。等到挂职结束 。一把手换了 。但挂职到期照样回来了 。领导还生怕人家不回来 。
其他观点：
岂有此理！遇到这种事情很无奈 。很无语！如果上面没有明确说法或组织另有安排 。基本上可以说你是人为“被套路了” 。或干脆说你可能就是被“调包”挤掉了！
关于挂职锻炼工作的人事安排 。从中组部到地方各级组织怎么可能没有明文规定？网上搜索一下即可知晓大概 。如果当地组织部门没有细化办法 。但让你下去挂职时至少应该通过组织谈话明确 。怎么会没有下文哦 。搞笑吗？
显然这种“冷处理”是一种非组织行为 。不排除胆大妄为的“狸猫换太子”的私心作怪 。这是组织人事制度所不容许的 。无论如何要相信组织的路线方针和主流价值 。有些地方手握实权的人 。在落实干部人事政策存在“看人办事 。看菜下饭”的变通折衷现象 。凭亲疏站队、蝇营狗苟决定人事取舍 。
作为一名党员只有理直气壮地据理力争 。不能让不正之风大行其道 。不让某些个人如意算盘打得“叭叭”响 。建议你可以逐级向上反映 。以求得到公道说法 。不能让体制内个别人的素质问题变成明目张胆的一种政治要挟 。这也是对组织负责对自己负责的表现 。
如果你认栽了 。那么只能说明你太善良了！一味地迁就屈从等于是当个丧失原则“烂好人” 。“吃哑巴亏”不仅于事无补 。也对党的事业和政治生态也是有害无益 。
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