其他观点：
呵呵 。看来题主应该是属于“金饭碗”公务员了 。可能正面临升迁的十字路口 。
那我便向题主解释一下其中的差异：
1、挂职就是在不改变干部行政关系的前提下 。委以具体的职务到其他地方 。培养锻炼的一种临时的任职行为 。不属于正式任职！
挂职一般是分上挂、下挂两种 。下挂主要是下基层锻炼 。多数会给个基层副职 。一般不会挂正职 。上挂一般不会挂职 。只做办事员学习相关的知识 。
挂职干部由于不是正式任免最终会离开 。但能被派去挂职说明表现比较好 。有较好的工作能力 。有培养前途 。通常挂职锻炼之后 。都会得到升迁！
例如 。我一个朋友从重庆南川组织部被派到其他区县一个镇挂职党委副书记 。经过两年的挂职锻练后 。回到南川任组织部副部长 。所以下挂很多人实现了升迁 。
上挂锻炼也一样会有好前途 。这往往是基层干部被升职前的一种锻炼 。
例如 。我有一个县宣传部的朋友 。曾被派到重庆市宣传部上挂锻炼 。也是工作两年之后 。便回来被任免为宣传部副部长 。
所以无论是哪种挂职 。都是说明你这个人有能力 。非常优秀值得培养 。一般挂职两年之后 。你便将被委以重任！2、任职指依法享有任免权的机关按照法律规定 。任命某人担任某项职务或免去某人所担任某项职务的行为 。
题主所说的任职其实就是任免 。下面我就谈谈任免的情况 。通常任免要分三种情况：
①、县级以上的各级人大常委会任免
按照地方组织法的规定 。县级以上的地方各级人大常委会根据本级人民法院院长和人民检察院检察长的提请 。任免人民法院的副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员、审判员 。人民检察院的副检察长、检察委员会委员、检察员；根据本级人大常委会主任的提请 。任免人大常委会的副秘书长、办公厅（室）主任、副主任 。工作委员会主任、副主任、委员 。
②、各级人民政府任免
我国各级人民政府是同级人民代表大会的执行机关 。各级人民政府中的工作部门以及直属机构、办事机构均受人民政府统一领导 。各级政府机关中的国家公务员 。除由人民代表大会及其常委会任免的政府组成人员之外 。应由本级人民政府任免 。各级人民政府任免各工作部门及派出机构、直属机构中除政府组成人员之外的领导职务和部分非领导职务 。国务院任免国务院副秘书长 。各部委副部长、副主任、副审计长、中国人民银行副行长 。各直属机构的局长、副局长、署长、副署长、主任、副主任等 。
③、其他国家公务员职务 。一般由任免机关授权各工作部门、任免机关的人事部门任命 。
这种任命情况都较多了 。这里不再多述！
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