条例规定休假期间工资不得降低 。《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资；(二)计件工资；(三)奖金；(四)津贴和补贴；(五)加班加点工资；(六)特殊情况下支付的工资 。”
5.我已经生了，正在休产假期间，看到生育假由30天延长到了60天，我能按照新规定享受吗？
夫妻按规定生育，女方还处在产假和30天生育假休假期间的，可以按照新规定享受延长至60天的生育假；女方已结束产假和30天生育假休假满一天及以上，不再补休延长的生育假 。
6.新设立的育儿假、护理假，我怎么享受？
建议机关、企业事业单位、社会组织修改完善本单位休假管理制度，职工通过履行本单位规章制度规定的程序来享受相关假期 。
7.“夫妻双方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以调整生育假、育儿假的假期分配 。女方自愿减少延长生育假的，男方享受的陪产假可以增加相应天数，夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日”，具体怎么操作？
建议机关、企业事业单位、社会组织修改完善本单位休假管理制度，可以通过双方单位开证明等方式实现夫妻双方之间调整假期分配 。
8.父母需要护理的，怎么认定？
建议机关、企业事业单位、社会组织修改完善本单位休假管理制度，对于职工父母需要护理的，医疗机构出具的诊断证明、住院证明、相关部门的失能评估结果等均可作为依据 。
9.单位不落实条例规定的奖励、假期、优待等规定，侵害职工合法权益，向谁投诉？
可以拨打12345，由12345转至相关职能部门督促落实 。
10.对于之前违反法律法规规定生育的，是否还征收社会抚养费？
按照国家卫生健康委的解答，已经依法作出征收决定并执行完毕的，应当予以维持；已经作出征收决定但尚未执行完毕的，已经征收部分不予退还，未征收部分不再继续征收；尚未调查或作出征收决定的，不再受理、处理 。
新京报
四：北京计生委服务热线
可以拨打我刚刚发送的投诉 *** 进行投诉
您好，百度合作律师为您服务
请问您还有其它问题需要咨询吗？
推荐阅读
- 指甲有黑线怎么消除
- 怎样快速减肥最快最有效的方法 怎样快速减肥七天瘦20斤
- 天河外国语学校地址 天河外国语学校初中怎么样
- 俗话说瑞雪兆丰年这一说法 俗话说瑞雪兆丰年这并不是迷信中心句
- 稳坐钓鱼台的下一句怎么说 稳坐钓鱼台是什么意思
- 挂职与任职的区别是什么？
- 少年壮志不言愁串词报幕词_少年壮志不言愁串词简短
- 三伏天坐月子可以开空调吗 三伏天坐月子应该注意什么
- 威尼斯的爱红酒 爱在威尼斯电视