论的监督 。
(四)依照国家公务员制度的有关规章,对模范执行职业道德规范的
国家公务员应予以表彰;对违反职业道德规范的国家公务员,情节轻微的
应当进行批评教育或限期改正,情节严重并违反纪律规定的可给予行政处
分或辞退 。
四、附则
(一)本规范适用于我省各级国家行政机关中的国家公务员 。
(二)各地、各部门可结合实际制定具体实施办法 。
(三)本规范由四川省人事厅负责解释 。
(四)本规范从发布之日起执行 。
公益性岗位培训方案?一、培训内容 :
1、主要使志愿者具备志愿服务必要的知识技能,具备较强的服务意识,服务精神和服务能力 。
2、重点对象是专业志愿者,根据服务岗位的专业要求,实施相关专业知识和技能的培训 。
二、培训方式
1、集中开展学习培训活动,邀请有关优秀志愿者典型做专场报告、讲座、通过视频教学的形式,诠释志愿者的意义和各个岗位志愿者的工作要求 。
2、实践培训,通过开展各种公益实践活动,提高技能,培养团队精神,营造志愿服务氛围 。
3、测试评估,通过对志愿者素质的评估,评估培训效果,确保达到培训的预期目标 。
三、培训要求
1、志愿者培训是提高志愿者知识素养和专业技能,提升志愿服务工作整体水平的重要环节,要高度重视,精心组织,按照志愿者培
训方案,创新培训形式,自行组织实施好相关培训内容 。
2、参加培训的志愿者要按时参加各项培训活动,认真做好笔记,不迟到、不早退,不旷课,如遇特殊情况需先请事假 。
1、通用知识培训 。以城乡公益性岗位政策规定要求、职责任务、社会主义核心价值观、安全防护、劳动精神、职业道德、消防知识和卫生防疫等内容为主,着力提升安置对象的岗位综合能力 。
【公务员职业道德培训大纲职业道德的内容包括 公务员职业道德培训大纲不属于典型案例的是】2、专业技能培训 。根据岗位技能要求进行有针对性的专业知识、专业能力等方面的培训,突出培训内容的实操性,切实提升安置对象履职能力和技能水平
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