热情是做好事情的必要因素，估计年轻教师吧这种热情保持住 。
（二）引导他们多向老教师学习
可以采用老带新的方式，组成一对师徒关系的新老教师 。
（三）对他们的不成熟之处，要及时提醒 。
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三：给年轻教师的几点建议
（一）做好职业规划
入职以后，要清楚自己的优势劣势 。确定自己以后的发展方向，由此做好规划 。比如自己善于人事管理，可以成长为学校的管理人员 。自己爱好教学，那就专心做好教学工作 。
（二）树立高尚的师德
教师行业要求教师有高尚的师德，良好的修养 。入职以后，对自己的职业特点有更精准的把握 。
（三）规范言行，注重仪表
教师的言行和仪表都具有很强的师范效应 。新教师要时时处处想到这一点 。需要做到语言规范，不能说脏话 。行为稳重大方 。仪表端庄，拒绝奇装异服 。
（四）有一颗不断进取的心
教师职业之路漫漫，上下求索是正道 。教学工作是一个“良心活”！其实外界永远不会知道评价教师好坏的标准，但是自己心里要提醒自己——备课精益求精！对待学生充满爱心！对待同事坦诚相待！等等！严格要求自己，努力使自己优秀 。
（五）勇敢面对指责
年轻教师出错难免，可能有领导同事或者指责，或者抱怨 。请年轻教师们不要要有过多悔恨，更不要有抵触情绪，他们都是在帮助您成长！
最后，我希望年轻教师们能够守住一颗初心！全身心投入到教育工作之中 。
题外话：插图是来源于一个外国电视剧，里面讲述一个教师当上总统的故事 。大家猜猜是什么？
【青年教师培养计划及总结 青年教师培养计划及实施方案】
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