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工伤保险条例修改( 十 )

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第六十四条本办法自2018年2月1日起施行 。本办法施行前已受到事故伤害的职工尚未完成工伤认定的，按照本办法的规定执行 。
2005年10月12日辽宁省人民政府第187号令公布的《辽宁省工伤保险实施办法》同时废止 。
二、2021年退休工伤护理费涨多少？优质答案1：
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30% 。工伤护理费分为两种情况：一是工伤治疗期间;二是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的 。治疗期间护理费是按护理需要的人数计，给每人每月给开工资;工资数额由企业同受伤职工或是家属协商;最低不得低于当地最低工资标准 。直到一个治疗期结束 。依据《工伤保险条例2011》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责
优质答案2：
待遇调整范围和对象包括2020年12月31日前(含)经过工伤认定、劳动能力鉴定，并按月享受伤残津贴、生活护理费的工伤职工及按月享受工亡职工供养亲属抚恤金的人员 。不包含2020年12月31日前(含)已经死亡及按照有关规定一次性领取长期待遇终止工伤保险关系的工伤人员 。
伤残津贴：1至4级伤残职工每人每月增加92元;增加后，1至4级伤残职工月伤残津贴不足3678.5元的，增加到3678.5元 。5至6级伤残职工每人每月增加73元;增加后，5至6级伤残职工月伤残津贴不足2973元的，增加到2973元 。
三、工伤一年后单位提出劳动能力复查鉴定，对原赔偿有什么影响，特别是对单位有什么影响？可以的，从劳动能力鉴定结论书下达之日起，一年以后双方认为病情发生变化的，可以申请复查鉴定，最后以新鉴定的结果为标准支付赔偿金 。
根据《工伤保险条例》
第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定 。
根据GB/T 16180-2014
4.2晋级原则
晋级原则
对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定 。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级 。
4.3对原有伤残及合并症的处理
在劳动能力鉴定过程中，工伤或职业病后出现合并症，其致残等级的评定以
鉴定时实际的致残结局为依据 。
如受工伤损害的器官原有伤残或疾病史，即：单个或双器官(如双眼、四肢、肾脏)或系统损伤，本次鉴定时应检查本次伤情是否加重原有伤残，如若加重原有伤残，鉴定时按事实的致残结局为依据;若本次伤情轻于原有伤残，鉴定时则按本次伤情致残结局为依据 。
【工伤保险条例修改】对原有伤残的处理适用于初次或再次鉴定，复查鉴定不适用于本规则 。

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