韩国三星集团北京分公司怎么样 韩国三星集团北京分公司招聘( 四 )


仇宁:跟市场需求和商业模式有关 。C端业务每年都要获取新客,每年甚至每季都要完全重新开始,很难实现大幅增长 。B端一般看客户留存率,我们一般在20%以上,今年又建立新的客户,这样的商业模式可以使公司实现快速稳步成长 。
界面教育:C端用户增长乏力的原因有哪些?
仇宁:总体来说,个人业务增长率比以前低,但本身还在增长 。
我们认为,企业培训是刚需,且盈利状况较好 。从投资回报方面,我们会更侧重于企业端,C端业务投入相对减少,这也是公司资源的重新规划 。
另外,C端业务受“个人职业培训复购难”的影响较多 。为此,我们又提出了一个新产品——personal plan,让个人的学习目标跟职能挂钩,提供一年的系统性学习 。近半年已有很大进步,今后在复购方面可能有很大的改善 。明后年,我们也想把这个产品引入中国 。
界面教育:入局在线教育至今,Udemy是否有过决策失误或遗憾之处?
仇宁:公司的成长速度很大程度取决于执行,而非决策 。作为公司高管,我认为我们花在战略决策上的时间不多,大部分是执行 。一旦你发现走慢了,能不能很快下决心,团队不行就换人 。另一方面,在产品创新、提高学生经验方面,我们的步子能不能迈得更快一点,这方面值得考虑 。
四:韩国三星北京总部
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