二胎产假是多少天,工资怎么算？二胎政策放开后，很多家庭都开始积极备孕，准备迎接二胎宝宝的到来 。然而，有一部分女性却发现自己怀孕了，但是却迟迟不敢告诉家里人 。其实，这种情况是可以通过b超检查来判断的 。下面我们就一起来看看吧 。如果你也遇到了这种情况，不妨对照一下，看看自己是不是怀怀孕了 。孕早期，孕妈若出现这3种现象，八成是怀孕了，别忽视！1、 *** 胀痛 。
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二胎产假多少天2023年1.延长产假:对于有生育证的家庭,生育第二胎,产假为98天,包括所有假期 。遇难产增加30天,多胞胎每多生一个孩子增加15天 。
2.生育津贴:具体可领取金额根据上年度女职工平均实缴工资确定 。(注:生育津贴和生育工资不能同时发放,选择较高者)
生育津贴计算公式:用人单位月平均工资/30*产假天数 。
月平均工资低于上年度本市职工月平均工资60%的,按照上年度本市职工月平均工资的60%计算;月平均工资3倍以上的,按上年度本市职工月平均工资的3倍计算;上年度月平均工资不确定的,按照肢碧上年度本市职工月平均工资计算 。
3.产前休假和产前检袜团查:怀孕7个月以上举脊申请产前休假,单位批准的,按月平均工资的80%发放 。产前检查需要请假的,算作工作时间,不扣工资 。
4.哺乳假及哺乳时间:职工生育后,经单位批准可申请哺乳假,丈夫也可申请5天带薪假;产假期满后重返工作岗位的,每天可享受1小时哺乳时间(多胞胎每增加一个婴儿可增加1小时) 。
【二胎产假规定 二胎产假是多少天,工资怎么算】5.育儿假:为了照顾二胎,夫妻双迅好数方每年可以多休10天育儿假,不扣工资 。
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