你好 。我开展招聘工作用的网站之一就是前程无忧 。以我自己的经历来看 。我觉得前程无忧招聘网做的还是很不错的 。它上面的招聘信息绝大多数都是真实可信的 。但就你问的前程无忧上面招聘信息有几成真几成假的问题 。我认为没有人能够给出准确的答案 。如果非得要我给出一个数字答案的话 。我觉得前程无忧上的招聘信息起码有八九成是真的 。顶多一两成招聘信息存在假成份 。
我说的八九成真一两成假是基于自己的多年招聘经历与同行交流得出的 。我自己也见识过前程无忧上的假招聘信息 。所以要说它上面的招聘信息没有一点假那是不可能的 。但从实际招聘使用中的效果以及大家的口碑来看 。前程无忧目前还是处于综合类招聘网站数一数二的地位 。所以尽管其上有假的招聘信息 。但绝对是少数 。前程无忧上绝大多数的招聘信息都是真实的 。这就是我判断的八九成真一二成假的主要依据 。
【前程无忧上的招聘信息有几成是真招聘,有几成是打广告,你怎么看？】应该说几年前招聘网站存在管理不规范的现象时候 。上面的招聘信息假的成份可能多一些 。但现在互联网科技早已经有了本质的飞跃 。像前程无忧这样的大型招聘网站也在不断的优化完善 。求职者对招聘信息有投诉和举报的权限 。招聘网站也在自身加强核查招聘信息的真伪 。所以从多方面极大的限制了假招聘信息的发布和传播 。因而可以断定前程无忧上的招聘信息至少八九成是真的 。
对求职者来说 。如何辨别前程无忧上的招聘信息真假极为重要 。我认为唯一有效的方法就是实地面试 。通过去招聘单位面试咨询来印证招聘网站上的信息真实性是最可靠的 。
总的来说 。我个人认为前程无忧上的招聘信息绝大多数都是真实的 。至少占八九成 。
其他观点：
真实性还是可以的 。只是招聘的情况各有不同 。
常见的情况
1、常年招聘销售、客服；
2、离职补缺；
3、新增编制；
坑爹的情况
1、不招人 。但是领导想了解市场行情；
2、招人 。但是领导想要的人市场压根没有 。又想马儿走 。又不给吃草；
3、招到了人 。但是已经约了你面试 。那就意思性侃侃大山；
4、常年挂着 。把简历收集到企业人才库 。
轻尘 。深圳知名企业HR。专注解答职场问题 。偶尔分享干货 。喜欢记得关注我哟！
其他观点：
前程无忧是个负责任的网站 。跟同类的比 。前程无忧值得信赖 。祝前程无忧网站越办越好 。
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