岗位职责说明书标准模板的基础上，结合企业实际情况，制定了一系列具体的岗位职责说明书标准模板，以便员工在工作中灵活运用 。同时，为了方便管理人员查阅和使用，我们还编写了相应的操作手册，以便管理人员随时掌握岗位职责说明书的内容 。本书适合作为高等院校机械类专业的教材，也可作为业培训人员的参考用书 。同时，本书还可作为各类工程技术人员的自学用书，也可作为机械设计制造及其自动化专业学生的参考用书 。
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岗位职责说明书标准模板(通用5篇)如果我们要招聘岗位新人，那就需要在岗位介绍里写清楚岗位职责，下面是由我为大家整理的“岗位职责说明书标准模板(通用5篇)”，仅供参考，欢迎大家阅读 。
篇一：岗位职责说明书标准模板通用主管所属部门：
财务部
直接上级职务：
分管副总经理
工作目的：
作好参谋，避免风险、资产的保值增值;实现企业价值的最大化 。
工作要点：
1、负责领导本公司的会计人员办理会计事项，进行会计审核，正确计算和分配公司收益，协调和部门关系
2、负责各种报表的审核
3、编制和执行公司预算、财务收支计划、成本管理、拟定资金筹措方案和使用方案，开辟财源，有效地使用资金
工作要求：
良好的职业道德，对工作认真负责 。
工作职责：
1、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促各部门降低消耗，节俭费用，提高经济效益 。
2、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析 。
3、协助公司主要行政领导人对企业的生产经营及基本建设投资等总是做出决策，参与公司生产经营管理方案的制定和重大经济合同、经济协议的洽谈、审查、签订工作 。
4、审查公司财务收支计划、成本费用计划、财务专题报告和会计核算报表 。
5、审查涉及财务收支的业务有关费用、经济合同、经济协议和项目提议书 。
6、组织会计人员进行培训支持会计人员依法行使职权 。
7、负责本公司职员和各部门主任以上的工资发放的制表 。
8、承办公司主要行政领导人交办的其它工作 。
9、编制公司的财务预算和收支计划 。
10、各类资料分类归档进行存放 。
衡量标准：
1、对外报表及时报送(速度快，准确度高，不出差错、漏洞)
2、对内报表准确及时，分析有条理 。
3、对内核算清楚、条理分明、帐目清晰 。
4、不折不扣完成公司的要求及任务 。
5、一切从公司利益出发，代表公司利益 。
6、从全局出发，协调生产、销售、等各部门关系，平衡各方面的关系 。
7、活帐本，帐帐清，数数有 。
8、了解财务状况，及时发现隐患 。
年龄：
33至40岁
性别：
男、女不限
身高：
女身高160CM，男身高173CM
体重：
与身高成比例，在正常范围内均可
健康状况：
无残疾，无传染
其他：
为人大方、作风正、具有敬业精神、对企业忠诚
知识和技能要求：
本科以上学历(财会或金融专业)
会计师职称和注册会计师资格
有英语四级或日语二级
在外资企业三年以上相同职位的工作经验
熟悉国家政策和劳动法规
熟悉各类办公软件
特殊技能：
语言本事：能清楚、准确的向提问者解答每个问题
文字本事：能用准确的文字表达出每件事情
观察本事：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法
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