职场有人耍心机,领导在,忙前忙后,领导不在,偷懒打诨,怎么办？ _经验知识

时势造英雄。环境造就人。在职场。有什么样的领导就会造就什么样的人际关系。就会产生什么样的下属员工。这或许就是人们说的：将熊熊一窝。兵熊熊一个。
因每个人的性格。追求不同。为人处事。言语行动就会有大不同。耍心机这种人有强烈的升职欲望。没有人脉。就靠在领导面前表现。引领导关注。赢得好感。靠近领导。便于升迁。这种现象与单位领导的喜好和管理有很大关系。
古时。楚王好细腰。大臣们便以瘦为美。节食以投其所好。以便获升职机会。获取权力。秦时赵高。指鹿为马。还有那么多朝臣附和。是这些朝臣不识鹿与马吗？非也。而是他们为了保命和自己利益。这与胡亥宠信赵高。赵高权倾朝野。密切相关。
现代。职场也多如此。有个单位。主管喜欢跳舞。围着领导转的。领导喜欢的就是那几个能投其所好的舞友。工作没怎么做。好处得不少。还得到重用。过了两年。换了主管。这个主管喜欢打麻将。周周很快聚集了几个麻友。混得风生水起的。职场中员工的表现与主管的素质。管理方式密切相关。
在职场工作的。待遇前程很大程度上受主管喜好影响。这就导致了部分员工投其所好。以获取自身利益。这可能是职场中有人耍心机。在领导面前表现的原因。
这种人为了达到自己的目的。有时是不择手段的。不惜损害其他员工的利益。以抬高自身。因此。遇到这种人最好是能避开就避开。真是避不开。少打交道为妙。

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俗话说。林子大了什么鸟都有。步入职场。你会发现身边的同事并不都是勤勉能干、吃苦耐劳的好员工。有的人就是戴着面具。领导在与不在两个样。领导在时毕恭毕敬、兢兢业业。领导走后吊儿郎当、颐指气使。找准一切机会偷奸耍滑。伪装功力可谓一流。
那么遇到这种情况该如何应对呢？要不要默默忍受。自己吃下哑巴亏？下面教你两招应对这一状况。
1.明确任务分工。做好自己的本职工作
不管同事在领导面前怎么装。最后还是要看任务完成的效率和质量。
在领导面前工作勤勉会给领导留下踏实肯干、态度认真的第一印象。但站在领导的角度。结果比过程更重要。最后的绩效考核、任务的完成情况才是决定领导是否认可你的重要指标。
如果每天卖力工作。但提交上去的结果却让人不忍直视。领导会认为这个人虽然勤奋踏实。但能力太差。之前费尽心思在领导面前留下的好印象也会随之淡化。
遇上这样的同事。最终结果会说明一切。他装得了一时。却骗不了一世。你需要做的就是在任务分配下来时和大家明确各人的分工。踏踏实实完成自己的分内任务。让偷懒耍滑的同事无机可乘、无车可搭。最后如果出现问题。也能反向追责。将责任细化到个人。
2.以他为“镜” 。时刻警醒
领导面前两副面孔的人不会招同事待见。因为在一个团队中。你偷懒摸鱼。就意味着有人要额外完成你缺失的工作量。一个人的纰漏。可能会连带整个团队受责。
你认真观察那些找准机会就偷懒、企图从别人身上占点儿小便宜的同事就会发现。他们在单位几乎没什么朋友。也不会受到别人的尊重。虽然大家明面上不会表现得明显。但私下里定是对他们满腹怨言。
如果不巧。身边刚好有这样的同事。不如在心里和他们划清界限。将他们看做反面教材。时刻警醒。告诉自己别活成这样一副让人讨厌的样子。
随着时间的推移和了解的深入。谁是什么样子大家都会看得清楚。无需嫉恶如仇、忿忿不平。像个孩子一样把所有的不满都写在脸上。
我们要做的是找准定位、坚定自我。不因为几个人而随意改变世界观。才是一个成熟职场人应有的表现。
作者：呓子
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这是航海人罗罗第513篇原创问答。
“各人自扫门前雪。休管他人瓦上霜” 。做自己不好吗。管那么多“闲事” 。除非你是“监工”另论。有大把的空余时间。投入到自己身上不好吗？
航海人罗罗。一名从事水上工作十余年的操船手。我们一起来聊聊职场成长的那些事。