说实话 。很难！再说句大实话 。那是相当难！因为很多企业都用“五大绝招”逼老员工自己离职呢 。你还想着让公司主动开你 。然后给你补偿金 。想得美！
所谓“五大绝招”指的是一调岗、二降薪、三外派、四违纪、五恶心 。尤其是联合起来使用 。威力巨大 。我亲眼看到有些无固定期限劳动合同的老员工 。都快招架不住了 。有一个已经自己提了辞职申请 。用他的话说“心凉凉” 。
当然公司最勇猛的操作 。除了上面五大绝招 。还有一些让你欲哭无泪的 。比如搞个架构调整 。让你的对手做你的领导；或者以前你带过的小下属做你的领导 。然后你越不喜欢做什么 。越要让你做什么 。再通过绩效评分 。慢慢降低你的年薪！（补偿越来越少）
不过 。方法呢 。也不是没有 。就看你能不能拉下你的老脸了 。那就是“走动” 。和你的领导多走动走动 。走动的方法你应该知道吧 。总之就是让你的领导“对你不满意” 。两个人经常“不对付” 。让领导主动向公司提出申请 。把你开掉 。今年 。我有朋友通过两瓶茅台成功换来领导对他的“不满意” 。现在已经成功进入裁员名单了 。
除了“走动之外” 。还有就是提前获知消息 。其实公司每年都有一些离职率要求的 。手中都有赔偿金预算的 。所以要多打听打听公司消息 。裁员主动报名 。早知道信息是很关键的 。
最后 。一定要小心公司的“五大绝招” 。就怕你走动还没成功 。就耗不下去了 。这可是一场持久战 。
世界500强经理 。资深管理与培训专家 。分享职场干货 。携手共同成长！请点击【关注】 。欢迎留言交流讨论 。
其他观点：
这种情况就要看你是只想领失业金 。还是同时领公司的赔偿金了？
你只想领失业金 。事情就好办多了根据失业保险条例 。若是离职证明上注明非个人意愿（如自己辞职 。合同到期自己不续签等原因）导致的失业 。是可以领到失业金 。至于领多少 。你自己应该了解过 。
失业金是你每个月公司给你交的失业保险来赔付 。不需要公司来给的 。明确的意思是对公司没有损失 。全程由社保局来赔偿 。所以这件事好办多了 。
1.如果跟领导的关系还不错 。主动跟领导协商 。说“领导 。我家里有点事 。想要辞职回家乡 。有个小请求 。想领失业金 。希望领导能批准离职证明注明非个人意愿离职 。放心 。公司不用赔偿我其他的 。”只要你坦白来意 。并且声明只领取失业金 。口头承诺也是有法律效应的 。一般领导都会同意的 。毕竟不损害到公司利益 。
2.跟领导协商不了 。只能用点非常手段 。比如请假一两个月 。回家休养 。或者迟到旷工 。这种不会造成太大损失的行为 。逼公司辞退自己 。这样也是可以领到失业金 。具体情况还要看当地政策 。不推荐这个方法 。
如果你想领到失业金 。同时领到公司的补偿金如果公司因单方面原因辞退员工 。需要支付相对应的补偿金 。具体说明：第一 。无故辞退员工 。单位需要支付双倍的经济性补偿 。第二 。合同到期辞退员工 。或者裁员 。单位需要支付经济性补偿 。第三 。员工严重违反公司纪律 。试用期不符合录用条件辞退 。或者达到退休年龄 。单位不需要支付经济性补偿 。
如果你想不犯错的情况下 。让公司辞退你 。难度很大 。好好琢磨签的合同条例 。看能不能找到漏洞 。一般是很难钻牛角尖的 。特别是大公司 。他们的合同都是经过律师确认过的 。不会有漏洞让你找到 。即便有 。他们也会不断地更新合同条例 。避免以后再次发生 。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的 。按一年计算；不满六个月的 。向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
要是轻松就拿到经济补偿金 。我想再大的公司也会破产吧 。所以会牵扯到公司利益的事情 。一般都很难实现 。
所以我觉得你既然想辞职创业 。那就只领失业金好了 。操作简单 。如果你发现了有漏洞 。希望你能分享下 。谢谢 。
如果觉得有所帮助 。希望能关注下我 。支持下职场领域的原创回答 。谢谢 。
其他观点：
有什么办法能让公司 。主动开除领取失业金？
我们的失业金领取条件也确实存在一些的问题 。
职工主动离职 。不能领取失业金 。干够了也不行 。必须是企业解除才可以 。不管是合同到期单位不续签 。还是单位开除 。只要是非本人原因 。失业都可以领取失业金 。
推荐阅读
- 紫薯能生吃吗
- 河南特色农家菜都有什么？
- 有什么好办法让公司主动辞退你,拿到补偿款？？
- 日产轩逸如何连接蓝牙听歌曲 日产轩逸如何连接蓝牙听歌
- 奥迪a4l方向盘吱吱响怎么回事 奥迪A4L方向盘异响什么原因
- 奥迪a4l方向盘换挡怎么用 奥迪a4l方向盘怎么换挡
- 奥迪A4L防冻液多久换一次 奥迪a4l防冻液多久换一次需要多少升
- 关于立春的古诗大全 关于立春的古诗有哪些
- 五花肉干鱿烩杂蔬好吃吗 五花肉干鱿烩杂蔬