二、从工作待遇来看 。县级机关的处级干部最高
①省直机关处级干部 。省直机关的处级干部属于单位中层 。享有的工作待遇不是很高 。没有固定的公务用车 。不能代表单位开会 。负责工作业务只有建议权和谋划权 。没有最终的决定权、签字权 。在财务、人事、审批等方面的权利几乎没有 。处长拥有独立办公室（副处长只能与其他同志共用） 。拥有处里的工作安排权和任务部署权 。
②市直机关处级干部 。市直机关的处级干部属于单位领导 。享有的工作待遇较高 。无论是局长还是副局长 。都可以代表单位开会 。都拥有相对固定的公务用车 。都拥有独立的办公室 。对管辖业务工作拥有规划权、建议权和拍板权 。在财务、人事、审批等方面的权利也较大 。局长还隐秘拥有1位固定的随行秘书 。
③县级机关处级干部 。县级机关的处级干部属于县领导 。享有的工作待遇非常高 。都可以代表县里到市里、省里开会 。都拥有固定的公务用车 。都拥有独立的办公室 。对分管工作拥有建议权、决定权或拍板权 。还可以拥有一名固定的工作秘书（或与其他人共有） 。
三、从社会地位来看 。省市县三级各有千秋
①省直机关处级干部 。省级机关处级干部虽然属于中层 。但是可以借助调研考察、工作考核、资源分配等工作关系 。在省市县都建立各种关系来往 。积累人脉资源 。特别是在省城 。与其他部门的处长们也有各种来往 。甚至互通有无 。在不违反原则的情况下 。看病就医、小孩上学等个人私事 。相互帮个忙也不是什么难事 。省直机关处长到市县检查调研 。市直局长、县委书记、县长、副县长都想必都要亲自陪同 。
②市直机关处级干部 。市直机关的处级干部 。对上与省厅机关有来往 。对下可以指导县级机关 。横向可以联系市直其他部门 。自己也握有相当的系统行业资源 。在市县两级 。市直处级干部还是有较高的社会地位 。
③县级机关处级干部 。在县里 。处级干部孰人不知、孰人不晓 。只要不违反法律法规 。大事小事都可以做到 。俨然就是个山寨主 。但这些关系资源 。仅限于在本县 。出了本县域 。社会地位将大打折扣 。当然 。如果是县委书记、县长 。对上、对下、横向都联系比较多 。人脉资源相对更为丰富 。社会地位比县里其他处级干部高很多 。
四、从发展前景来看 。处长、县委书记、县长等正处级较好
①省直机关处级干部 。在省厅机关 。处级干部想要提拔为副厅级 。是一道很难跨越的坎 。年龄大一点的处级干部 。极有可能在处级岗位上终此一生 。但是年纪小的 。有外力支持的 。可能年纪轻轻就能交流到地级市当副市长 。从此步入仕途快车道 。职级并行后 。省直机关处长退休前都可以晋升到二级巡视员 。
②市直机关处级干部 。市直机关局长想要提拔副厅级 。难度比省直机关还大 。副局长想要晋升局长 。难度也不小 。必须与县区副县长、市两办的其他副处级干部竞争 。通常来说 。市直机关90%的局长晋升不了副厅级 。70%的副局长晋升不了正处级 。
③县级机关处级干部 。县里能够提拔处级干部也是比较少 。具备提拔拔副厅级资格的 。只有书记和县长；具备提拔正处级资格的 。只有县委副书记和常务副县长 。其他副处级干部 。90%的人都是原地踏步、副处级终此一生 。通常来说 。县委书记提拔副厅级的概率相对较高 。大概40%；县长提拔为副厅级原则上必须经过书记；其他副处级提拔正处级的概率不到30% 。
其他观点：
县里处级干部是实职实权干部 。是一县之长 。全国一共有1301个县 。也就是说全国的公务员里面只有1301个人能到这个位置 。
市里的处级干部也就是副市长、局长 。局长管理一方局 。副市长分管业务 。实权没有县委书记大 。
省里的处级干部一抓一大把 。因为级别高 。大都不是实职 。只是享受处级待遇 。
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