人力资源SaaS系统不仅带来更方便便利的管理体验 。还能解决工作过程中的各种麻烦问题 。下面就来给大家全面解析 。它是怎么改变HR工作效率的 。
1、减少大量的事务性工作 。贴心工作提醒
人力资源SaaS系统有强大的员工管理功能 。所有的员工信息都能进行无纸化档案管理 。包括入转调离人事异动和劳动合同管理 。都能通过系统去记录管理 。摆脱了过去大量需要手工的操作 。例如传统的员工入职 。都是经过几轮电话短信邀约面试 。然后再手填入职登记表等繁琐的流程 。hr通过系统都能线上完成 。HR一键发送面试通知 。线上审核电子入职登记表和上次员工信息 。并且新员工也能够通过手机端快速了解企业信息 。免去了HR细致的介绍 。
2、规范化人事工作流程 。加强企业信息化管理
很多中小企业HR在员工管理环节都容易有纰漏 。而导致日后不必要的劳动用工纠纷 。现在的人力资源SaaS系统不仅能够提高效率 。并且植入了规范的人事操作流程和用工风险预警 。例如一个员工入职需要收集哪些资料 。办理哪些流程和签订什么样的合同 。系统都能够帮助你规范流程并且记录 。在容易爆发用工风险的地方也会进行预警 。
【为什么越来越多的HR开始用人力资源SaaS系统？这个软件到底有什么用？】人力资源SaaS系统是信息化趋势的必然产物 。而SaaS软件要比传统的本地化部署的软件便宜很多 。
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