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?职业生涯后半场,您做好准备了吗？

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打心里讲 。做好了 。而且这个准备男女有别（女性更要吊着一口气 。别把家庭当退路） 。这个问题的本质是现代社会最为关注也无固定答案的话题 。就是 。如何化解焦虑 。
与我而言 。很愿意立足现在 。带着过去的积淀 。展望未来 。这也是我常做的事儿 。我们都知道 。这个世界唯一不变的就是变化 。我们正处在一个VUCA时代 。复杂、模糊、易变、多样是大环境 。如此之下焦虑成了常态 。没人不辛苦 。只是不喊疼 。单纯的职业生涯planA我想已经无法满足我们职业生涯的私人订制需求 。于是动态计划组合随风而来 。我们就像蒲公英 。看似自由 。其实身不由己 。因为风决定了蒲公英的方向 。例如 。当我小学五年级的时候 。老师家长疯狂推销五笔 。强调未来此项技能重要性 。没多久一个鼠标解决了所有 。计算机硬件每18个月更新一次 。职业生涯又怎能单枪匹马 。利用碎片化的时间创造价值 。为自己营造适合的planB 。是一切准备的前提 。那么机会的握取率取决于我们技能及潜能的消化程度 。所以 。莫愁前路 。挑点好的有力量的积淀和经验带上 。坦然前行 。竭力抓取每一个机会 。用心做好AB计划
其他观点：
茫茫未知的人生路 。我不知道会不会成事 。但我起码知道 。如果失败 。至少败在哪里 。秉着这个排除法的逻辑 。好好规避这些缺失和过当 。应该会相对而言更能成事 。
一胜九败 。这句话说得真好！十次新的尝试必然会有九次会有失败的可能 。失败不可怕 。也不丢人 。关键是要找出失败的原因 。摸清了规律 。用对了方法就不难 。
刚好也是到了一个时间节点 。可以辩证地看待一些事情：今年是我正儿八经涉足人力资源的第十个年头 。再加上之前的工作年限 。一共十多年 。我想客观辩证地分享一些观点 。这些观点是花了很长时间沉淀和验证的 。借这个机会跟大家聊聊 。聊聊一些实在话------
在我刚涉足人力资源这个领域的时候 。有位老师跟我分享了一个观点 。那就是：什么样的离职原因是在HR面前是说得过去的？也就是什么样的离职原因在面试的时候被问到 。而你说了是不会有任何减分项的？那个老师告诉我------合同到期不想续签 。是一个很滴水不漏的回答 。十年了 。当我从一个小白一步一步变得不那么小白的时候 。我发现这样的回答也不算太好 。至少假如我继续追问一句为什么不想续签呢？估计又是一大堆问题 。而当我亲自见证了很多前前后后来来走走之后 。我发现 。有一个离职原因即使在其他人眼里看起来不咋地 。但至少在我眼里看起来是很完美的 。而且甚至是被鼓励的 。那就是------很多公司的老板跟员工只会共苦 。不会同甘 。也就是当时苦逼的时候不知道多可怜 。而一有钱就飘了 。甚至还会拿大家的青春在开玩笑……
有时候 。换个角度看问题 。会有一种前所未有的透彻感 。
【?职业生涯后半场,您做好准备了吗？】很多时候 。我们都是站在一个公司的角度帮公司说话 。帮公司跟员工打鸡血 。给大家营造一个不要太计较 。多加班 。多为公司着想 。多为公司做贡献等等这样一个正能量场景 。以为这样就很职业 。很核心员工的样子 。很是公司未来的中流砥柱 。很像经营者那样 。但通过一共十多年的工作经验发现 。这样的人都自我设限了 。至少都没有怎么成事 。成事的都去做生意自个儿创业当老板了 。至少都没有怎么赚到钱 。因为钱都让老板赚去了 。至少不是三十几岁还是单身 。就是才三十几岁年纪不大就一身病痛 。因为时间圈子都贡献给公司了嘛 。身体也得不到很好休养 。似乎越是加班到很晚有的老板越是高兴 。所以 。上班才是最大的成本！因为怕！因为怂！因为不坚定！不敢勇敢地迈出第一步 。所以 。好多时候都是没有什么想法的人为那些有想法的人打工 。帮那些有想法的人实现他们的想法 。本来那些有想法的人一开始的起点条件甚至还不如你 。结果你帮那些有想法的人赚钱 。他们越来越富有 。你越来越穷！你好不容易刚刚有一点点想法 。结果被那些有想法的人一掰一盘一洗脑 。你又退缩了 。又老老实实上班 。这就是悲剧 。这就是差距！
我算了一笔账：这么多年我累计面试了不说两万多人至少也有一万多人了 。其实这个基数很好计算 。如果每天来访量不低于10人的话（当然可以团队作业） 。一个月就是300上下 。一年就是3000上下 。三年多的时间就可以突破一万 。这个一万的基数早在2015年之前就已经突破 。就打一万来算吧 。关键是很多人都没有投递过我们公司简历 。都是我主动动员网罗过来的 。我就用销售的思维把他们当成潜在客户一样邀约过来的 。也就是说我这么多年累计谈了10000多个“客户”！好 。如果按照哪怕只是10%的转化率来算我都谈了1000多个单 。哇！如果每个单只提100元的话 。我都是至少10万多的收益 。更何况每个单怎么只可能提100元！这就是我多次讲过为什么这么多年这么热衷于招聘的原因之一------我在武汉这个城市 。一天不可能拜访10来个客户吧！但是组团招聘就可以每天面谈很多人！但是我做的是甲方 。所以招聘这方面变现的机会很小 。这就好比我谈了那么多单子结果一点提成都没有！就是这样的逻辑！换作是销售谈单要是谈这么多单的话我早就赚翻了！也许是我以前商业意识不强 。过了好多年“零变现”的日子 。对 。这就是我人生中的一大败点------败在商商 。不会变现！

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