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工作半年怎么说离职原因比较好？

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题主你的工作才做半年 。而且新工作靠得的那么近 。这样很不利的 。
【工作半年怎么说离职原因比较好？】你的缺点：新公司觉得你才做半年就跳槽 。担心你来了之后同样做不长久 。至于你的工作表现 。周围的人都一清二楚的 。如果跟之前的老板同事相处得好的话会加分 。不好的话肯定会影响新老板对你的印象 。
你的优势：做过这行 。做了半年 。少说也有一点经验 。一入职就可以马上上岗 。新老板肯定喜欢这样的员工 。你的前老板后来肯加你工资 。证明了你的工作能力 。

工作半年怎么说离职原因比较好？

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其他观点：
处理事情的原则：当不知道怎么处理事情时 。回归自然根本的原因 。想离职一般有几个原因：1、个人收入低 2、工作不开心 3、工作地点和环境不好 4、家庭原因（搬迁、照顾老人孩子）5、个人创业 。你离职就是因为工资低 。直接跟新东家讲就可以 。甚至可以直接告诉新东家 。原东家同意加薪让你回去 。但你觉得加薪的幅度达不到自己的预期 。而且已经离职了就不再考虑了 。新东家更看重的一定是你的经验和能力 。待遇方面会向你的预期靠拢 。前提是你的预期不要狮子大开口就行 。
其他观点：
谢邀 。一个人不可能用一生的时间服务一家公司 。任何人在一家公司工作那是缘分;离开一家公司 。那是必然 。至于在一家公司不干辞职了 。原因是多方面的 。薪酬 。工作环境 。人际关系 。家庭关系等这些原因 。任何一种都可导致离职 。关键是离职后 。再找新东家是否还会出现此类问题 。招聘时怎么回答 。题主有疑惑 。正常 。从这几方面回答也可:薪酬方面 。离职的公司待遇薪酬不高要求加薪 。加的幅度小 。导致离职 。毕竟自己是带着工作经验来招聘的 。可含沙射影旁敲侧击的对新公司说 薪酬不能太低 。工作环境 。可说自己在老公司的提升空间不大 。有抱负实现不了 。想换一种环境 。人际关系尽量说的自己委屈些 。比如自己在木些方面能力出众 。受到不公正排挤 。嫉妒 打压 。有种压抑感 。导致离职 。说的有些冗长了哈 。总之受聘某一公司 。要服从公司制度 。觉得某方面不公 。可委婉向公司领导提出建议 。也不可心高气傲 。要懂得高调做事 低调做人的原则 。也不要想着 。公司那么多 。我都去试试 。老跳槽这也不好 。您说是吧 。最后祝您在新的工作环境 。工作生活愉快 。

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