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你会因为什么原因离职？

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谢邀回答!
没钱、没时间、没对象、工作让我一无义所有?
A.首先我们先分析一下没钱的理由:
1)缺少拼博精神 。懒惰 。
2)贪图享受 。坐吃山空 。
3)因疾病丧失劳动能力 。
前两种原因在个人在主观 。后一种原因在客观 。
B.没时间 。那时间都去哪里了呢?
C.没对象 。也许机遇未到 。
由于三没 。所以人们必须要工作 。要工作必须用时间 。用时间工作才能挣到钱 。挣到钱有了经济基础 。才能找对象成家 。
有些人由于不满足自己的金钱利益 。感觉自己的付出 。没有得到理想的回报 。所以提出辞职 。想通过辞职找到更理想 。更挣钱的行业 。有这种野心的人应该值得赞赏 。
如果怕吃苦 。想找一份轻松挣钱的工作 。我想哪只是天上掉馅饼 。异想天开 。
一个问法比较混乱、逻辑关系很差且相互矛盾的问题 。我真的回答不好!也只能回答到此 。道歉!
其他观点：
你会因为什么原因而离职？
回答内容：
一、离职的原因归纳为以下5点：
1、对自己没信心 。缺乏动力选择离职
在同一个单位 。年龄相仿的同事都做得非常好 。领导也非常器重 。那么自己就感觉孤立的状态 。感觉那些工作好的同事在公司就相当于是竞争对手 。无论做什么都不如她们 。心里没底 。所以考虑离职不继续在做下去 。能力的好坏也在于和谁比 。一个环境下每个人都不一样 。心理承受能力也不一样 。不要有所抱怨 。心态很重要 。大家要学之所长 。谦虚地向能力强的同事学习 。以便更好地提升自己 。
2、不能实现自我价值 。平台不适合选择离职
感觉目前在公司这个行业这个平台得不到成长 。实现不了自我增值 。需要进一步努力学习才能更好的提升自己的能力 。之后再选择相关的工作 。很多人学习都靠自学 。没有人会手把手教你 。养成一个良好的学习能力最重要 。
3、不满意所处的工作环境 。选择离职
同事关系相处不好 。人际复杂 。勾心斗角 。公司的各项规章制度你都认为不合理 。而又无法改变现状 。公司各部门职能没有明确的划分 。一人多职 。相互排挤、工作出现问题相互推辞 。得不到一个很好的结果 。这时候我们只能默默承受 。直到自己承受不了 。最后不得不选择离开 。其实我们在哪都是一样 。到一个工作岗位就要适应这个人群和环境 。遵守公司的一些制度 。而不是说让公司来适应你 。其实你换了一个工作单位也是一样 。你需要一定的时间和经历去适应这个环境和同事相处的这个过程 。工作上专业相关内容的学习和领悟接受能力很重要 。
4、薪资待遇没达到心里期望 。选择离职
有时候会感觉工资与自己付出的努力不成正比 。这时候心里就会有一种说不出的那种委屈 。大家就会觉得我已经很努力了可工资还那么低？有时候真怀疑是自己能力不行 。还是老板觉得我们能力确实一般？没达到涨工资的标准 。没被得到器重和提升 。在这种情况下 。我们可能短时间内几个月能坚持 。但是时间太长可能就会觉得浪费自己的时间和经历 。而又一直看不到希望 。导致在你的职业生涯里一点前进的动力都没有 。又学不到更多知识 。提升不了自己能力的情况下 。无奈选择离职 。
5、特殊原因 。选择离职 。例如家里出现紧急突发事变等等...... 。必须马上处理 。导致一段时间不能工作 。而又怕请假太久不好 。而赶上公司这段时间正是需要人员的时候 。你又没有办法工作 。公司只能招聘新人 。恐怕等你回来时候已经有人替代你的职位了 。这种情况就选择离职 。等处理完事情再找工作 。这样不耽误 。
二、举例：自己亲身经历的实际情况
和大家分享一下我上一个公司离职的实际原因：就是刚才所说的第4点 。薪资待遇没达到心里期望 。我想很多人也都像我一样经历过 。刚大学毕业的时候第一个月工资特别少刚300块钱 。之后随着年龄增长每年工作的工资也有所变化 。由最一开始的300元、逐渐增涨到3200元 。干了几年感觉没有什么发展空间 。学不到更多 。自己也确实很努力甚至有时候加班加点的去为公司付出 。还是没有得到相应的回报 。其实也能理解公司的那种情况 。每个公司用人机制不一样 。所以我不会抱怨、更不会对自己失去信心 。以致后来我把所有的经历都转移到了提升自己 。不断地学习 。充实自己 。直到换了现在的这个公司 。觉得还可以 。每天都会觉得很充实 。工作也有干劲了 。

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