面试中,面试官最讨厌哪些行为？( 二 ) _经验知识

3.回答问题不干脆
面试官问：你愿不愿意去干这个岗位？面试的学生不直接回答。扯一堆没用的。不正面回答。这样留给面试官的印象就是。滑头。不老实。
4.话太少或者话太多。
这俩种情况都不是太好。问个话。一两句就说完了。还得面试官继续细问。另一种。话多的停不下来。面试官都插不进话了。这两种情况。把握好度。话别太多。也别太少。把问题说清楚就行。
5.表述混乱
回答天马行空。思维混乱。面试官很难get到究竟是要表述什么。回答之前先好好想想应该怎么说。开头先说结论。然后分别是一、二、三、。表述有点条理。面试官一看。思路清晰。有条有理。可以。

文章插图
经历方面
这个方面可能存在的问题就是弄虚作假。
有些同学因为在学校经历不多。有可能会编造一些经历。面试官在询问的时候。会问具体的细节。万一被发现的话。是肯定不会要的。简历弄虚作假。以后工作呢？
所以。大一、大二、大三的同学。抓紧实习。多考点证。填补下简历。千万不要大学四年毕业了。最后个人经历只能写个“xx年——xx年就读于xx学校” 。除此之外一点经历都没有。另外。推荐考抽空个MOS 。微软认证。含金量挺高的。