其他观点：
按照题目中描述的情况 。如果暂时还没找到自己真正感兴趣的领域 。那么不建议跳槽 。
大厂是学习的好平台
大公司里 。工作内容单一 。像螺丝钉一样工作 。这可以说是大企业的通病 。对员工个人不太友好 。但对企业来说是权衡后的最佳选择 。
如果不能让每个岗位都深入钻研自己那一部分工作 。那么这个企业也无法获得发展 。换句话说 。你如果去了一家小企业 。对方无法快速成长成为大企业的一个重要原因就是员工不专注 。团队配合不默契 。
其次 。在大企业能够学到很多先进的经验和思维模式 。以餐饮业为例 。很多创业的餐饮品牌都喜欢招聘KFC、星巴克的店长做运营主管或运营经理 。
其根本原因就在于 。他们在KFC这样的企业中亲身感受到了管理的模式和优点 。然后进去其他企业后 。哪怕只是照猫画虎也能把这些经验转化成管理提升的手段 。
所以 。在大厂工作 。最重要的两件事情就是：
1、精研自己的工作内容 。不断深挖 。争取成为这个领域的“专家” 。
2、观察并学习大厂的管理经验 。仔细研究人家的运作模式中有哪些优势 。并牢牢的记在心里 。
发展前景不错的企业 。机会也会更多
既然您说到了公司发展前景不错 。那么随着规模的扩大 。会有越来越多的需求产生 。这种情况下 。与其去外面碰运气 。远不如在企业内部好好干 。争取晋升来的划算 。
另外 。在这个问题中 。我嗅到一些过于消极的观点 。那就是您对自己目前负责的工作似乎并不满意 。
说实话 。职场上有时候确实有很多琐碎、繁杂却又看不到意义何在的工作 。甚至有时候 。我们会把这些工作称作“垃圾工作” 。
但是 。您要注意一点的是 。如果连垃圾工作都做不好 。凭什么让人相信你能做好更重要的工作？
即使是再细枝末节的工作 。只要用心 。也能做的比别人更好 。而只有做到这一点的人 。才会被别人信任 。并在关键时刻委以重任 。
最后 。跳槽是自我提升的途径 。而非逃避问题的手段
企图通过跳槽来逃避问题的人 。绝大多数等来的都是另一次失望 。这个世界就是这样的 。哪个公司都有自己的毛病 。哪个团队都会有那么几个奇葩 。
真正的强人是在一家公司得到足够的提升后 。通过跳槽来提升自己的个人价值 。
所以 。如果你还希望在这个行业内深耕 。那么建议你在大厂中安下心来 。把每一个小活干到最好 。把大厂优秀的经验学到自己的脑子里 。等你的价值因为这份工作更加充实之后 。再去考虑跳槽的问题 。
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