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合伙人的股权怎样合理分配,才有利于公司的发展？

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合伙人股权分配比例 。通常考虑的因素包括出资 。项目的CEO应取得相对多的股权 。综合评估每个合伙人的优势 。每位合伙人在初创过程中各个阶段的作用 。有股权梯次等 。如果是三个合伙人 。最为科学的比例结构是5：3：2 。
关于分配比例 。通常考虑的因素包括：
1、出资 。如果所有合伙人都是同意按比例出资 。各方资源优势基本相当的 。则直接可以按出资比例分配即可 。如只有部分合伙人出资 。则应取得比没有出资的合伙人相对多的股权 。
2、项目的CEO应取得相对多的股权 。因为CEO是合伙事业的灵魂 。对公司负有更多的担当 。
3、综合评估每个合伙人的优势 。比如 。有些项目的启动 。不需要太多资金 。而是依赖某位合伙人的专利 。等等 。
【合伙人的股权怎样合理分配,才有利于公司的发展？】4、科学评估每位合伙人在初创过程中各个阶段的作用 。创业项目的启动、测试、推出等各个阶段 。每个合伙人的作用不一样 。股权安排应充分考虑不同阶段每个合伙人的作用 。以充分调动每位合伙人的积极性 。
5、必须要有明显的股权梯次 。绝对不能是均等的比例 。如果是三个合伙人 。最为科学的比例结构是5：3：2 。
其他观点：
创始人持股51%以上甚至是2/3 。联合创始人在20~30% 。再预留10~15%的期权池 。
这是相对合理的分配方法 。有区间梯次 。创始人肯定是老大 。联合创始人有一定的话语权 。期权池给员工做激励 。
其他观点：
感谢邀请 。股权分配是一个创业者的必修课 。在平时的咨询中大量的创业者反应导致项目失败不是项目本身不好 。而是利益没有分配好 。创业初期因为公司没有创造利润 。兄弟之间还是比较团结 。但是公司一旦有了利益 。个人的小算盘开始打了 。这时候如果利益分配不好容易产生内耗 。这就是很多创业项目导致失败的原因 。那么我们在股权分配上把握以下几个原则：
1.创业初期需要一个力排众议的老大 。防止内耗的产生 。让决策权集中 。这是一般有经验的创业者给的经验 。股权分配原则把握在A>B+C+N的原则 。
2.股权布局好 。只开始要想好 。要不要融资？后来进来有能力的人的股权从哪里来 。要预留好股权库存股 。
3.入股的方式要写在协议中 。是现金出资 。实物出资还是技术出资都要写进协议中 。利润分红要设置好 。
4.刚创业就要想好怎么分手 。退出机制要设置好 。大家好聚好散 。因为在平时的咨询中太多因为没有退出机制 。好兄弟变仇人的 。不划算 。所以要先小人后君子 。
文字有限 。希望能帮到你！

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