第一 。多年以来 。国内企业竞争力的主要来源是压榨人工成本 。工资上升后 。超长加班是变相降低成本的利器！说白了 。那个时代要发展效率 。只能默认加班文化 。现在 。国内经济实力明显提升 。大家认识到高质量发展不能靠拼时长了 。关键是现在急需消费拉动 。打压加班文化火候到了 。
第二 。在高速发展时期 。人们为了追求高收入和个人成长 。很多人是接受加班文化的 。既是企业需要 。也是个人需要 。当家底开始殷实后 。加班费带来的那点获得感 。不足以覆盖家人对美好生活的期待 。性价比不合算了 。说白了 。以前为了发展 。需要加班 。现在日子好了 。不想加班了 。打工人和其家人对加班文化深恶痛绝 。民愤很大 。
第三 。最近爆出太多资本的黑幕 。让人们觉得自己的忍辱负重太不值得 。所以 。躺平的声浪很大 。宁愿躺平 。也不想被资本压榨了 。人们开始追求实质意义上的共同富裕了！这种负面情绪的音量慢慢加大 。不出来矫正不行了 。
第四 。几十年的高速发展 。人口红利是重要推动力 。现在 。面临老龄化和少子化的“双击” 。刺激生育成为第一要务 。一切给三孩“挡道”的因素必须移除 。房住不炒、学区房、双减、校外培训、名师轮岗、教育资源平均、打压明星收入、共同富裕示范区、三次分配 。今天到了打压加班文化 。下一步还会有连锁动作 。比如 。幼儿教育非盈利化 。男女双方的生育假 。职业教育的蓝领精英化 。等等 。都在为“多生孩子少躺平”趟开路子 。
其他观点：
【权威部门发布“996”典型案例,警示了谁？】国家应对996的企业处以重罚 。
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