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为什么有人说员工996多猝死,而企业家996却很少听到有猝死的？

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其实这个问题没那么复杂 。因为真相就是员工996的确实很多 。而且是真的996 。压力很大 。有人监督 。完成不了轻则扣绩效 。重则被辞退的那种；但是企业家、老板阶层的996（9127）水分其实很大的 。当然不排除创业初期时的老板 。也不排除极为自律勤奋的老板 。他们也会长时间的工作 。但是 。大部分的老板其实真的不是996更别说什么9127了 。如果你相信了老板自传或者那些媒体上发表的软文 。那只能说明：你还是太幼稚了！！！
事实上作为老板 。他对时间的掌控力要比你大的多 。他上班可以不打卡 。他可以随时下班离开公司 。他可以根据自己的喜好确定会议时间 。他困了可以随时眯一会 。没有人敢打扰 。但是普通员工呢 。你的时间你完全无法自己掌控 。你的职位越低 。你的上级越多 。你就越没有自己的时间 。越得按照他们的时间走 。这是其一；
其二 。作为老板 。他有专职的司机 。上下班的路上可以休息 。出差可以坐商务舱或头等舱 。有人接机 。住更好的酒店 。行程有人全程安排 。有助理秘书帮助助理杂事；有人找他需要提前预约 。但是你得保持随时待命的状态 。因为谁都可以随时找你给你派活；你发的邮件微信他可以不回 。但是他发给你的信息必须秒回；不管多晚都有司机送他回家 。办公室可能还有个能休息的隔间 。家里也有佣人 。你呢？看出其中的差距和玄机了吗？
其三 。很多时候 。老板们会把应酬也算做工作时间 。比如参加一些沙龙、论坛 。读个MBA或者XX大学 。跟人打个高尔夫 。晚上吃饭桑拿 。甚至出国度假（顺便去高校跟女学生开个座谈会 。再到酒店房间一对一辅导） 。这些你觉得是消遣的 。对人家而言那都是工作啊 。懂不？
其四 。你以为老板的医保跟你上的是一样的吗？人家都是单独购买高额商业医疗保险 。并且大部分都有私人医生 。专属医疗服务的 。连体检项目都跟你不一样！你身体不适 。想请个假都费劲 。病假往往还不带薪 。但是老板想什么时间走就什么时间走 。还可以请医生上门治疗 。去医院有绿色通道、专家门诊、高端病房 。人家还有专门的健身教练和保健医生 。这些你有吗？
所以 。你的996跟老板的996 。不是一个996哦 。所以员工996猝死必然多啊 。。。
上次看到一篇文章 。讲亚马逊CEO世界首富贝索斯 。文章标题叫《贝索斯没有闹钟》 。里面讲到贝索斯每天要睡够8小时 。当时我就想 。还是做个富人好啊 。这样可以睡到自然醒 。也不用一边看凌晨四点的城市 。一边又要天天被梦想（闹钟）叫醒 。还得9点打卡 。迟到扣工资的！
以上 。你同意吗？赞同就点个赞吧 。让更多的人看到这个世界的真相 。好吗？
其他观点：
员工996猝死 。那是因为累并抑郁；企业家996很少猝死 。那是因为累并快活着 。其实仅仅是累是很难让人猝死的 。关键在于你累的时候 。有没有成就感 。快活不快活！
如果单纯讲工作量 。其实最累的根本就不是职场人 。更不是企业家 。而是初三或者高三的学生 。他们5点多就起床学习 。一直学习到夜里十一二点 。没有周末没有休假 。大脑全程高速运转 。像衡水中学这种 。学生连吃饭上厕所都是以秒计算的 。
为什么学生比996还996 。却什么问题都没有？原因很简单 。因为他们完全沉浸在学习中 。一道题一道题的有成就感 。完全不理会其他事情 。自然也没有什么忧愁 。在这种情况下 。即使工作量再大 。也是不会猝死的 。
职场里的员工就不同了 。996仅仅是工作量大 。但最让员工崩溃的根本不是工作量大 。而是没有成就感和憋在心里的抑郁 。比如熬夜做出来的方案 。老板一句话就否定了 。要全部重做 。又熬夜做出第二版 。老板说还是把第一版修改下用吧 。熬夜三天修改好第一版 。老板说第二版也不错要融合一下 。熬夜融合了第二版 。老板说又有新需求了 。再重修做一版 。熬夜做了第三版 。老板说还是用最开始的第一版吧 。
除了老板各种要求的反复无常 。还有各种无理取闹和不认可 。我见过有的老板当着团队的面骂哭员工的 。我也见过同事间各种小动作堪比宫斗剧的 。我也见过累死累活认真工作却被老板认为偷奸耍滑的 。我更见过自己辛苦做出来的成果转眼成了别人的 。
看到了吧 。如果回到最初的年代 。用统一公正的方式 。像高三学生一样 。多做一点就可能多获得一些 。相信努力就有回报 。996最多就是工作量大点 。猝死是不可能的 。现在职场人的猝死是工作量大+压力+不认可+没有成就感+不公正+抑郁的综合 。

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