这个问题我也遇到过 。一次是某高校辅导员岗位 。一次是广州某机关岗位 。一次是华为某岗位 。一次是海信集团某岗位 。都是在终面后加了工作人员的微信 。后来由于选择了别的企业没能最终录取 。
之所以加了微信是因为面试结果基本确定 。后期为了能做好沟通交流 。但实际上的沟通基本不多 。一是因为 。面试官作为工作人员 。本来就有业务在身 。而且加了你的微信 。也就会加别人的微信 。消息一多了并不能够回复的及时;二是面试官作为人力资源部工作人员 。对于招聘流程和信息透露都是受到严格限制的 。不能因为私下里交流违反公司规定;三是如果面试结果已经确定 。不用太在乎面试官的行为 。因为公司的招聘都是有时间节点和步骤的 。最重要的是 。能不能录取并不是某一个人说了算的 。所以 。如果面试结果已经确定 。即使面试官不理你或者你积极争取 。一般不能解决任何问题 。
此时的你 。需要耐心等待 。也需要积极再寻找其他机会 。只有让自己拥有了主动权 。才能更加从容 。
本人也是走过学生时代的迷茫 。经历找工作的焦虑 。对此种处境感同身受 。如果有其他问题想咨询 。可以关注交流 。
其他观点：
你只是个备胎了 。天下的工作非常多 。即刻马上的接着投简历 。大把工作等着你 。
其他观点：
面试结束 。面试官主动加了微信和电话 。且说有问题马上跟他沟通 。然而后面却不再理睬 。该怎么办？
案例：
大学刚毕业的小迟是土木工程专业出身 。某日到一家建筑公司应聘综合管理岗位 。面试时面试官与小迟无话不谈 。双方都愉快地加了微信和电话 。面试官也表示如果有什么问题随时和他联系 。有结果的话也会及时通知他 。但是过了好几个礼拜之后 。仍然没有任何消息 。小迟就不断在微信上询问面试官 。不断尝试用微信语音、电话等方法和面试官联系 。次数多了 。面试官也觉得烦躁 。有一次会议上 。面试官接到了十几个小迟的电话 。严重影响了会议的进行 。最终 。小迟没有被录取 。
我认为 。碰到面试官主动加微信和电话却不再理睬的情况 。需要综合分析各方情况 。要主动出击或者果断放弃 。盲目等待绝不可取 。
文章插图
01面试官主动加微信和电话 。与面试结果没有直接关系
从题目中的“主动邀约我去面试”“跟初试复试的面试官都聊得很愉快”“主动加了我微信留了我电话”等字眼 。可以看出 。不仅公司对你非常感兴趣 。而且面试官也很欣赏你 。整个面试过程最起码是顺利、愉快的 。没有出现意外的突发情况 。
但也正是这个原因 。使不少面试者 。特别是刚刚毕业的职场新人容易产生误会：面试如此顺利 。面试官又如此主动 。我被录取的可能性应该很大吧？
再加上你自己本身就对这个岗位非常中意 。所以心里时不时地会想起这个事情 。自己所期望的想法会不断暗示自己 。自己拿下该岗位肯定是没有大问题的 。
但是 。我这里想告诉大家的是 。面试顺利不代表你一定会被录取 。也就是说 。两者没有直接关系 。
面试仅仅是招聘流程中的一个环节 。只是考察面试者的人际交流、应急应变、岗位匹配等能力 。公司招聘人才需要综合多方考验 。还有比如背景筛查、条件对比、特殊能力等其他方面 。还要经过公司工作人员、面试官、人事部门、直管领导等多方评估 。才能确定最终人选 。
另外 。如果说面试官和其他面试者都聊得很愉快 。都主动加了其他面试者的微信和电话 。你还会觉得你还有任何优势可言吗？
文章插图
02摒弃微信联系的方式 。重要事情直接电话联系为好
现在很多年轻人 。都喜欢用微信联系 。不管是工作还是生活上 。还美其名曰方这样做方便、省时 。但是其实很多人都用这种方法逃避了与人沟通的机会 。说的严重点就是社交恐惧症 。
长此以往 。不仅会造成自己唯唯诺诺、不敢担当的性格 。更会失去很多表现、展现自己的机会 。
从题目的描述中可以看出 。你应该是和面试官微信联系的 。所以才出现有她没有理睬你的情况 。
没有理睬你的原因可能有以下几点:
一、她最近比较忙 。微信上面联系人较多 。没有注意到你的留言 。
【面试结束,面试官主动加了微信和电话,且说有问题马上跟他沟通,然而后面却不再理睬,该怎么办？】
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