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面试后等不到通知,有必要主动联系面试官吗？( 二 )

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1）你被淘汰了
这种情况是最简单的 。一般公司都不会发拒信 。在我的十多年的工作中 。面试过的公司最少有50家 。只有那么几家是有发邮件告诉候选人 。这种公司还都是外企 。
这种情况下 。你可以联系下面试官 。做最后的努力 。看看有没有机会 。即使这个职位你不合适 。说不定有其他的职位空缺的 。
2）你可能还不错 。但不是最佳候选人
还有一种情况 。你可能是目前为止 。所有候选人中最好的 。当你还不是最佳人选 。但是用人部门还是想再看看 。所以拖着 。这个时候打电话过去 。可以督促HR去找用户部门商量 。快速得到结果 。如果决定了是你 。那就好了 。如果不是 。这样也不耽误你继续找其他工作 。
而且主动打电话 。可以留下主动的印象 。这种印象对于候选人是加分的 。特别是销售类 。营销类的职位 。
3）有好几个候选人 。还没有确定
一般公司招人 。都会找好几个人来面试 。然后再确定 。中间需要多轮评估 。这个评估的时间有长有短 。所以还没有决定 。也就没有通知你 。
这个时候 。你打电话过去 。可以加快速度 。给HR留下深刻印象 。这样HR和用人部门在评估的过程中会提到你 。
4）等最后的大领导确定
还有一种情况就是作为招聘决定的最后一关 。大领导没有确定 。
我找第三份工作的时候 。去华为面试了一天 。然后告诉我回去等通知 。然后我就真的回去等通知了 。一个月后 。我接到了HR的通知 。告诉我可以去上班了 。我就问HR 。怎么这么久才给电话 。HR说 。领导出差才回来 。就立马确定的 。那个时候我已经在新的公司上班了 。由此错过了华为 。如果当初打了电话 。就不会坐立不安 。然后去了别的公司上班了 。
总之 。无论哪种情况 。如果你很想进这个公司 。你都可以打这个电话 。你应该自己去争取一下 。给自己一个机会 。也给对方一个机会 。马云说了：梦想是要有的 。万一实现了呢 。
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