面试官说“到时候见”是什么意思？是委婉地拒绝了吗？

作为有点经验的面试官。是不会当场明确告诉面试者是否录用的。面试官说“到时候见” 。大概率不是委婉拒绝。
根据我的判断。有以下三种可能：
01面试官口误或者你耳误
但凡有点经验的面试官。有点游戏规则的面试。是不允许面试官和应聘者交流面试方案和面试题本之外的内容。更不得透露面试结果。除非你参加的面试是一场人员已经内定的走过场面试。
面试官对你说“到时候见” 。我的有一种判断就是面试官口误。可能是你提了面试官不好回答的问题。面试官本想对你说“到时候看” 。结果变成了“到时候见”或者本身就是你耳误。听错了面试官的语言表达。

文章插图
02面试尚未结束。你和面试官都还要参加面试的下一环节
如果你处于面试的初试或者复试。并不意味着面试结束了。
你所处的初试环节只是HR和你的初次见面。可能只是填写个人资料或者由HR与你初谈。这其实是公司通过HR面谈、进行资料分析。进行筛选面试者的一个手段。如果是处于这种情况。HR对你说“到时候见” 。说明你通过了初试。HR是向你宣布进入了复试。
如果你处于复试这一环节。面试官对你说“到时候见” 。也是同理。说明你通过了复试。是向你宣布将进入复试后的下一环节。有的如果是中高层管理人员的面试。可能有更高级的领导对你面试。或者下一环节是比试。或是通知你参加入职培训或者直接进入试用期。
无论是上述那一种情况。都表面你目前的面试基本过关了。面试官对你的表现还是认可并且有兴趣。

文章插图
03可能是暗示你被录用了
这种情况下。需要你根据面试官的语境实际来判断这种可能。看面试官和你说这话是多人场合还是二人的场合。如果是两人场合。我觉得不是委婉拒绝。反倒是暗示你被录取的可能性很大。而且这位面试官极有可能会是你未来的上司。
04判断面试官是什么意思。需要结合具体的语言环境和语气
我们判断一个人说话的内在含义。不能仅仅只听表面意思。针对上题这样的情况。对职场人士来说。面试官想表达什么意思。需要应聘者通过语言环境和实际场景。通过细心观察面试官的神情和动作。想知道面试官的内心想法也许并不难。
细心观察、善于观察。是一个成熟职场人的必修课。

文章插图
以上分享供参考。如果你还有什么好的想法。欢迎下方留言。我们共同探讨。
我是@之舟职读。致力于职场有价值思维、知识、经验分享。用理性穿越迷雾。用感悟陪你成长。欢迎点击关注
其他观点：
我认为。面试官所说的“到时候见”不是委婉拒绝的意思。而是你可能被录用了。
其实。我认为对于面试官所说的“到时候见”应该不予理会。因为如果你被录用了。就会收到公司的正式通知。没有收到。那肯定是被淘汰了。

文章插图
一、面试实际是展示自我优势的最佳渠道
大家都知道。面试是自己获得工作岗位的必经之路。虽然都对它很是看重。但有的人还是没有深刻、灵活面试的意义。只是简单的以自己对面试片面的认识来完成自己的面试过程。
面试从传统意义来讲。就是一个单方面提问。面试者回答的过程。但随着社会的发展。公司对人才的重视。面试芾在已经不只是简单的单方面沟通过程。而是面试官与面试者在进行一次交流沟通。通过沟通获取各自想要的信息。从而确定。对方是不是自己想要的那个。
这种沟通实际上是一种用语言来进行较量。是双向性的行为。面试者如果才利用沟通巧妙地展示自己。就能轻松地获得这个工作。

文章插图
二、交流沟通在面试中的重要性
因为面试都是在一个封闭的空间进行的。所以交流沟通就是自己展示优势的最主要的方式。那么如何在与面试官的交流中充分地展示自我呢？
1、学会使用换位定律。
换位思考是人际交往是一大重要定律。就是要站在对方的角度上来考虑问题。作为面试试如果你学会运用换位思考。你就会明白面试官想要了解你哪些方面？哪些能力？如何才能让面试官满意自己？