题主很漂亮 。本来不想回答这个无聊问题的 。但看在你颜值的份上（谁让好色是人性的弱点呢） 。我还是豁出老命说几句吧 。
面试官问的很多无脑无聊的问题 。真的数不胜数 。奇葩太多 。让我想一想 。还真的一时半会儿想不起来 。不过上个星期就在问答上看到了两个奇葩问题 。
一个问题是女面试官问：“你有什么办法让我在一分钟内脱掉衣服？”这问题要么是考智商、寻开心 。要么就是某种暗示和挑逗 。你面试官都能问出这样的问题 。恐怕这样的公司也正经不到哪里去 。不知道是不是杜蕾斯厂家干的事？
还有一个也是关于女面试官的 。说的好像是女面试官的裤子拉链开了 。问你有什么办法去提醒对方 。又不会让对方尴尬 。
这样的问题出了博人眼球 。实在没有什么价值 。我赞同面试应该在轻松的氛围中完成 。但是也不能走向另一个极端 。搞成了娱乐秀场 。
作为一个有着15年的HR和人力资源顾问工作经验的我来说 。我经常作为面试官 。也做过应聘者 。无聊无脑的问题还是比较常见 。像这种“你有工作经验吗？我们招有经验的” 。这就是自己打脸 。人家简历上明明写着没有工作经验 。你干嘛通知人家？吃饱了撑的吧！如果我去应聘的时候 。对方问一些无脑问题 。我会当场怼回去 。不会给对方留情面 。因为我是一个攻击性很强的人 。哪怕不要这份工作 。也让对方下不来台甚至也把他拉下水 。
说到底 。我不是一个好惹的人 。所以在职场上我基本上没有吃过什么亏 。但也因此跟很多领导处不来 。混不下去 。只有自己干 。这就是性格问题 。改不了啊 。
好啦 。不扯远了 。真要说最无聊最无脑的常见问题 。就是那些审讯式的封闭式问题 。你几岁了？你毕业于哪所学校？你什么专业？你在哪家公司工作？简历上写得清清楚楚 。把这么简单的信息还来重复一遍 。足以说明面试官不走心 。完全在侮辱应聘者的智商 。
总之吧 。这个世界很多事情都是不太公平的 。作为面试官 。你有一份工作 。依托于一家公司 。你作为公司的委托人 。问什么都有理 。作为应聘者 。多数是弱势的一方 。你说什么都会变的有理没理 。面试官说了算！
其他观点：
【面试中你遇到面试官问的最无脑最无聊的问题是什么？】你们有什么经历呢？希望点赞评论
其他观点：
我分享我最怕 。也最无语的一个提问吧～
说说你性格中的三个优点三个缺点
由于我的职位是产品 。所以一般来说 。面试都是直接面聊不用笔试 。
而目前面试过的公司企业来说 。问这个问题的也就两位面试官 。恰巧 。这两位面试官 。都是年轻小姑娘（起码看皮肤老嫩程度感觉是小姑娘）
第一次被这么问到时 。当时刚到深圳工作 。还有模有样的回答了 。答案好似是优点乐观善良balabala 。缺点是急躁balabala的
而第二次听到这个问题 。我则直接跟面试小妹说：不好意思 。麻烦您直接问下个问题 。我觉着这个问题并没有什么营养和价值 。您若是要考验我的临场发挥和应变 。您可以再出题 。而这个问题 。我是觉得并没有意义～
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