2019年9月10日马云正式宣布不再担任阿里巴巴董事局主席,阿里未来会如何呢？ _经验知识

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首先我们说马云的卸任确实已经是板上钉钉的事情。早在一年之前。他就已经决定在今年的教师节上彻底辞去阿里巴巴的董事局主席的位置。从而回归更加自由的生活。

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所以其实马云离开的消息已经整整酝酿了一年了。不过到了这个真正要说再见的时刻。其实无论是马云还是用户可能都还是有一种莫名的伤感。原因就在于。可能是中国互联网最自信同时又是最有人格魅力。也有自己一套理论的企业家。
即便是从在商言商的角度来看马云。对于整个中国互联网的贡献还是比较大的。至少相对来说。在商业的前提之下。还保留着一丝对整个社会的敬畏。对整个用户群体的敬畏。

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与此同时马云的辞职其实也就意味着阿里巴巴正式将进入后马云时代。虽然马云表示并不会完全脱离阿里巴巴。但大部分的事物其实都要交给逍遥子张勇来去做了。以及阿里曾经那些罗汉巨头们。
被看做是阿里第1代的创业者们将自己权力的宝杖交给了第2代的领导者。虽然阿里巴巴如今已经市值超过了4600亿美元。所涵盖的业务也远远不止电商支付体系。在整个中国互联网的行业里都可以看到阿里的身影。而未来阿里也将在这一方面持续的下沉。
【2019年9月10日马云正式宣布不再担任阿里巴巴董事局主席,阿里未来会如何呢？】

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所以后马云时代其实面临的问题不是阿里前进的方向或者是阿里的一些战略。而是说阿里是否能够避免大企业的一些弊端。比如说创新的不足。各环境氛围的激情不足。包括一些管理方式的陈旧。
与此同时。阿里因为创新性的不足已经是面临拼多多的强势竞争。这已经给阿里巴巴敲响了警钟。也就是说无论任何时候。创新意识。创新能力。包括在新的发展方向上的努力。都是阿里巴巴需要重要的地方。

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就如今来看。阿里的体系已经是非常稳定了。除非是有行业非常庞大的搅局者。才能够撼动这样的地位。否则像拼多多这样可能只能说是给阿里巴巴造成了战略性的威胁。但如今还远远没有达到伤筋动骨的地步。
所以未来的阿里巴巴应该是会稳定前进。但也要面临着诸多来自创业者们的挑战。这是必然的。

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其他观点：
马妈妈很厉害。那么年轻就退休了。羡慕啊。走的那么潇洒。转战他喜欢的教育和公益。这才是真正的创业者。带头干。不断去升级自己。一边干一边培养接班人。像马妈妈学习
其他观点：
陈老师觉得其实是好事。而且你将有幸见证中国史无前例的第一家大型公司顺畅又完整的交接。在马云正式卸任董事局主席之前。阿里至少做了10年准备。
几乎每一个创业者都想过要是公司缺了自己会怎么样。如何把企业健康并安全的传递下去。是无数企业都无法解决的难题。
中国是一个注重血脉相传的国度。从有了朝代开始。就是父亲的帝位由儿子来继承。如果是外人接手。一般就预示着一个朝代的终结。自己辛苦打下来的江山怎么会给别人？
发展到现在。辛苦打下来的江山变成了辛苦构建的商业帝国。下一代接班人的逻辑往往也是子承父业。
这也就是为什么李嘉诚、刘永好会选择自己的儿女作为企业继承者。
可子承父业。最大的问题在于并不能把成功传承下去。
阿里现在做的交接。就是在用“合伙人制度”打破这个困境。曾经也有“马云为什么不把阿里传给儿子”的话题热议。但有一句古话叫做“富不过三代” 。放在现在也无比合适。
2016年瑞士联合银行有份报告指出。家族式企业传递到第二代后通常大约有30%的存活率。传递到第三代就下降到12% 。只有3%~4%的家族式企业能够传递到第四代。
在中国。比如著名的山西海鑫钢铁。这个山西最大的民营企业。在2003年1月创始人李海仓在办公室遇刺身亡后。不满22岁的儿子李兆会不得不中途中断学业。被推出来仓促接手了资产超过40亿的海鑫集团。
显然他没办法接手父亲的关系网和各路资源。于是海鑫钢铁内部也成立了“总调度室”来帮助集体决策。