面试官让我等通知,两天了都没有等到回应,还应该继续等吗？ _经验知识

当然还需要继续等通知呀~
但是等通知的过程。可以有操作还是很多的~
一般情况下。企业通知面试结果都在5-10个工作日左右的。每个公司有自己的招聘流程和风格。具体的我们可以在面试最后。问一句HR大概的通知时间。所以题主只等了两天就觉得没戏了是有点武断的。虽然面试之后忐忑的心情可以理解。但是还是有机会的！
操作一：主动询问结果
【面试官让我等通知,两天了都没有等到回应,还应该继续等吗？】大概就是在面试之后的第3天。还没等到回复的话。我们可以打电话。或者发微信问一下面试官（如果你在面试期间机智的加上了HR的话）,不建议频繁联系面试官。但是在第3天。礼貌的询问一下自己的面试结果。提醒一下面试官你这个候选人的存在。显示一下自己对于企业的强烈意向。是可以再为自己加几分的哦~
面试官在这3天里应该又陆陆续续面试了多位候选人。如果你在面试中本身就表现不错。那么这个时候通过线上的方式询问一下。就更有可能被推荐进入下一轮的面试。或者获得这个offer哦~
职前菌最近看到一位同学在群里分享自己入职全球知名快消企业的经过。接到offer通知的时候。她都觉得很惊讶。本来以为早凉了。年前2月初面试。年后2月底才接到offer通知……
所以。当我们发送了编辑好的问候语和问题之后。接下来。不管面试官是否回复。都别想了。我们进行第二步操作~
操作二：继续投递简历
其实面试完一家公司。我们就可以物色下一个公司。根据岗位JD调整好简历之后继续投递。每天保持10家左右的投递量。获得面试机会的几率也会更大一些。说不定还有机会获得多个优质offer 。进入反选阶段~
操作三：复盘面试。总结经验
如果我们经历了几次面试。都没有收到offer 。我们就需要进行一下面试复盘。总结一下。我们在面试过程遇到哪些问题？自己的回答怎么样？是否有更好的回答？在和面试官交流的过程。自己的专业知识、技能是否有硬伤、有漏洞。有需要提升的地方。下次再遇到如何更好的面对。我们需要进行这样的梳理。有助于我们成长。也让我们在接下来的求职中表现的更好。获得更好的结果。
有了这三步操作。相信大家都能找到合适的好工作~
保持心态。冲鸭！

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其他观点：
感谢题主邀请。
对于题主提到的这种状况。我的建议是不要等了。直接问！

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为什么要直接问？我给出以下原因。
1.面试官一般很忙。日理万机的他们可能忘记自己让你等通知这件事了。甚至可能忘了有你这样一名求职者了。所以你要打电话去问。不问永远不知道对面是什么情况！

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2.对方没有直接拒绝你。说明可能还有机会。面对人生的机遇。但凡有一丝丝可能性。我们也应该要去争取的。或许对面几个面试官正在争论要不要用你呢？

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3.对你没有任何损失。如果用人单位有意用你。一定不会因为你向他们问情况而放弃用你这个选择的。

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这便是我对为什么要直接向用人单位问情况的3点原因。
综上所述。如果面试官让你等通知。两天了还没有回应。要不要继续等待这个问题。我给的答案是不要放弃。也不要继续默默无闻等下去。而是直接向对方问清情况！
其他观点：
面试收尾三件事：
面试结束后。问清楚多久给通知
到约定时间没有通知。主动询问
不要在一棵树上吊死。边等边找
HR面试完了。说之后有消息会通知你。别不好意思多追问一句：大概多久会通知？
大多数HR不会许诺限定的时间内通知。是为了避免陷入被动。毕竟。招人是一个更多选择更多欢笑的事。多点时间挑挑选选最后再敲定是普遍做法。可作为求职者。你需要问清楚。至少让HR给你个大概的时间。如果她磨磨唧唧给不了准确的时间。这本身就是一个糟糕的信号。
其实。一场面试下来有戏没戏。你只要多留意下HR的微表情和小动作。拿出一丢丢谈恋爱的劲头揣摩下HR 。面试结果你就能猜个八九不离十了。她对你的回答不满意。多少会有点微表情的。比如撇了下嘴；她听得不耐烦了。可能会有点小动作的。比如摸椅子扶手；她判断了你不合适之后。一定会尽快结束面试谈话的。