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面试完成后一般让你回家等消息,是不是基本就是没希望了？

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谢谢提问 。谈谈我对这个问题的看法 。
面试完成后一般让你回家等消息 。并不是基本就没有希望了 。要根据你所应聘单位的企业性质、行业属性、岗位等级、职务高低、是否急需等判断 。举例说明 。
一是对国有企业来说 。由于国企招聘人员 。一般不论层次高低 。都需要经过党委研究决定 。所以面试只是招聘的一个环节 。后续还有开会研究等程序 。党委会议研究通过了 。体检又没有大问题 。基本来说工作就到手了 。
二是对私营企业来说 。这里的私营企业是大范围概念 。比如家族企业、股份制企业、合伙企业等 。我曾参加过一些大型招聘会 。有的私营企业HR被老板赋予了一定的权限 。比如说普通员工级的招聘 。收到简历后 。当场面试 。觉得不错的 。会发OFFER 。有些较高级别的岗位 。比如中高层管理人员 。一般来说会等到老板亲自面试 。当然面试完后 。老板觉得不错 。也可以现场录用 。
总体来说 。不管哪类企业 。绝大多数时候是让回家等消息 。等待HR的通知 。你自己可以根据自己的面试时长、与面试官的交流情况等综合判断自己应聘成功的可能性 。能做的仅此而已 。剩下的就是等待 。会等待的人才会有好的结果 。
其他观点：
朋也观点：这倒是未必 。主要还是看你进行到哪个流程了 。换句话说就是这次面试 。是谁担任的面试官 。面试官的职位越高 。入职的机会就越稳 。只不过公司可能是一些事情还没有办妥 。还没有具体明确把你安排到什么位置 。
正常情况下 。入职之前是最少要面试两次的 。一些公司还有试工等流程 。
在投简历的时候 。招聘专员会进行一个筛选 。然后就通知筛选出来的应聘者面试 。形式不一定是面对面的 。也有可能是电话面试 。或者视频面试 。这就是我们说的初试 。
在初试中 。面试官一般不会问你特别专业的问题 。基本上就是围绕着你的简历来跟你交谈的 。比如说为什么离职 。为什么来到本公司 。曾经遭遇过哪些困难 。怎么解决的等等 。可能事先会简单介绍一下本公司 。工作时间或着薪资待遇 。缓和一下应聘者的紧张 。
这个阶段主要是看你是否说谎了 。再者是检验你的表达能力 。最起码能把事情能讲明白 。最后是看你的人生观、价值观是否符合公司的调性 。
因此初试只要稍微做点准备 。表现得别太差了 。别踩红线 。基本上都能过 。如果招聘专员看不上你的话 。在筛选环节就会把你pass掉 。省的浪费时间 。
所以题主如果是初试面试官让你回家等消息的话 。基本上就没戏了 。虽然你过了筛选流程 。但是通过初试 。让人家发现你在其他的一些地方还存在问题 。
在复试阶段 。面试完让你回家等消息 。这种情况是对你表现不能算满意 。但是还可以 。公司需要进一步商量一下 。再做决定 。
复试的时候 。一般来讲就是一些领导亲自上了 。比如部门经理 。总监之类的 。可以确定你将来入职了 。就是在这位领导手底下工作 。
如果领导看好你了 。那么当场就能告诉你入职 。让你回家等消息 。说明在领导心里 。你可能不是太符合岗位的条件 。但可以安排在别的岗位 。也可能是有其他的应聘者 。领导要考虑择优录取 。
到底是不是没希望了 。可以回想一下面试流程 。在一些细节方面会透漏出领导对你的印象：一 。面试时长 。
一般情况下 。面试时间都会在30分钟左右 。20分钟已经是极限了 。如果面试时间只有十几分钟的话 。就有点悬了 。除非中途面试官临时有事 。不得不终止面试 。
如果是面试更高职位的话 。一个小时都不算长 。彼此交流的时间越长 。说明面试官越对你感兴趣 。
仔细算算 。一个自我介绍 。加上没有亮点的工作经历 。两分钟就足够了 。再加上面试官的客套话 。公司的简单介绍 。职位的简单介绍 。如果面试官的问题你没有答好的话 。十几分钟就结束了 。不想用你 。自然也就不会跟你多浪费时间 。
【面试完成后一般让你回家等消息,是不是基本就是没希望了？】二 。给你一个等待理由 。
面试在最后 。只要能够给你一个等待的理由 。而不是谈话结束了 。几句客套话把你打发走 。这种情况还是有希望的 。
有些公司复试之后还有试工、参观等等一些环节 。这同样需要时间安排 。所以面试官给你的理由不会是假的 。会告诉你下一步要做什么 。只不过时间还没有确定 。
就像这次疫情 。很多公司的招聘业务都被迫中止 。如果去问HR 。基本都是告诉你等消息 。谁也不知道疫情什么时候才能过去 。没法给你确切的时间 。

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