在特别的情况下 。如何鼓励员工 。是老板们的一项要面对的一项重要工作 。也是一项很难的任务 。如果做不好 。你的企业就要有很大的压力 。无助于企业发展 。
1.先要给员工吃个定心丸 。你把企业的发展前景让员工清楚 。让他们愿意留下来于你一起拼搏 。愿意跟随你共渡难关 。
2.要制定给员工的优惠和福利 。激发员工热情 。树立我与企业共荣辱的责任感 。
3.做好疫情防控 。要舍得花钱 。舍得时间 。舍得人力 。使员工感到安全和温暧 。
4.提高员工伙食 。让他们吃好 。喝好 。增强免疫力 。保障他们的休息时间 。做到无感染病例 。保证在企业经营生产期间职工的安全 。严格按照国家复工要求 。认真落实防控措施 。让员工看到希望！
其他观点：
疫情面前 。我们处在这个关键的年份 。关键的路口 。我们有信心有责任 。同舟共济 。万众一心 。众志成城 。坚定信念 。相信我们一定能度过这一次疫情难关 。希望你们记住 。出门一定要采取卫生措施记得戴口罩 。回家要用酒精消毒 。尽量做到无事不出门 。宅在家里 。避免交叉感染 。我们有信心有把握 。坚决打赢这次疫情防控阻击战 。
加油加油加油！中国加油 。武汉加油！
文章插图
其他观点：
1、防疫期间的停工 。工资照常
2、何时疫情解除 。何时上班
【如何在这疫情严重的日子里鼓励员工？】3、只要公司能够坚持到那个时候
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