为什么孙亚芳是华为董事长,但所有人都觉得华为是任正非的？ _经验知识

在华为除了任正非之外。剩下的所有人的头衔只是一个称呼而已。随时可以更换。这一点所有人都应该有一个清醒的认识。

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孙亚芳是不是任正非的接班人？到现在无人知晓。但看到任正非这个70多岁老人仍然战斗在第1线。仍然奋斗没有退居二线。那说明接班人问题还为时过早。或者在内部是个秘密。

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这种分工下。任正非可以更多的时间去思考战略问题。内部企业文化问题以及未来的全球布局问题。而外部那些需要花费很多时间去协调处理的市场问题。营销问题。接待问题等等都由孙亚芳进行处理。任正非解放了自己。但是对公司又加强了管理。将自己树立为华为的灵魂。铁腕的统治者以及企业文化的建立者。这才是真正的企业强势管理策略。
“以奋斗者为本” 。这是华为的企业文化。到目前为止。坚持的非常好。这表明两架马车的管理战略还是成功的。
未来谁会成为华为的接班人？德先生认为大概率不可能是孙亚芳。而很有可能是在更年轻的一代选出。尤其是远在加拿大的那个孟姓女儿会胜出。
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【为什么孙亚芳是华为董事长,但所有人都觉得华为是任正非的？】

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其他观点：
虽然孙亚芳是华为的董事长。但是为什么大家认为华为是任正非的。其实这很容易理解。因为华为的灵魂是任正非。任正非是一手创建了华为。并且把华为带到了世界500强的地位。任正非是华为的创始人。华为的董事长是每隔几年之后会做轮值。
任正非是华为持股比例最高的人。华为是全员持股。分散持股。没有一个人的股份比例是超过控股50%的股份。也就是从股权持股比例上面看。是没有控制人的。那华为是怎么运作的呢？通过集体领导、集体决策。轮值ceo等方法驾驶华为这艘航母。
任正非威望是不可替代的。任正非把华为从一家默默无闻的科技公司带到了如今的世界500强企业。世界500强排名70位左右。接连打败了全球的通信行业的巨头爱立信。诺基亚等公司。不仅是通信行业老大。而且在手机终端行业现在也所向披靡。还不排除华为能够超越苹果。成为世界终端行业的老大。这些是任正非给华为带来的。任正非的威望。在华为是无人可比拟。
其他观点：
说到华为的董事长。大家先来了解一下孙亚芳。
孙亚芳。1955年出生。1982年毕业于电子科技大学。获学士学位。曾任华为技术有限公司董事长。2015年亚洲商界权势女性的50位榜单孙亚芳排名第9位。2016年9月。孙亚芳在《财富》全球50大最具影响力女性中排38名。2017中国最杰出商界女性排行榜中。孙亚芳排名第二位。

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1992年。孙亚芳进入华为技术有限公司工作。先后担任市场部工程师。培训中心主任。采购部主任。武汉办事处主任。市场部总裁。人力资源委员会主任。变革管理委员会主任。战略与客户委员会主任等。1999年。任华为董事长。
不过目前华为的董事长是梁华而不是孙亚芳。2018年3月22日。华为正式公布新一届董事会成员。梁华接替孙亚芳出任新董事长。
但是。不管是梁华还是孙亚芳做董事长。为什么大家用都觉得华为是任正非的？这是因为任正非是华为的灵魂。是华为的精神。是华为狼性文化的引领者。

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华为的公司治理情况

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华为的公司治理主要由股东会和持股员工代表会组成。股东会是公司权力机构。由工会和任正非两名股东组成。所以从权力机构设置来看。公司的最高决策人依然是任正非。
工会履行股东职责、行使股东权利的机构是持股员工代表会。持股员工代表会由115名持股员工代表组成。代表全体持股员工行使有关权利。2018年。持股员工代表会举行了2次会议。审议通过了年度利润分配方案、增资方案、公司治理相关制度等。