“打工十年不如创业三年”我觉得是人赚钱的思维模式由被动接受变为主动追求的转变 。一个人去到一个大城市里打工 。他如果有技术还好 。可以干个体面的技术活 。挣得也比一般的普通工人要多 。那些没有学历也没有技术的普通打工者 。只能去接受干体力活 。干的活累不说 。挣得钱也比技术工人少 。所以在这个竞争日趋激烈的社会中 。只有不断的学习知识才能提高自己 。才能在社会中生存 。
那些做体力劳动的工人只要年龄稍微大一点 。有的公司就不再考虑招收 。而那些有技术的老工人 。工厂却愿意花高薪聘请 。这两种人的待遇天差地别 。所以只有不断地学习知识提高自己 。才能使自己的生存得到保障 。提高生存的竞争力 。
一个人来到一个新的公司上班 。需要先培训再上岗 。等过了试用期才能成为正式员工 。初来到一个陌生的公司 。你上面有主管、经理、总经理等领导 。其实这些人也属于公司的“打工者” 。只是挣得钱比普通工人多而已 。只有公司的法定代表人（董事长）才属于公司的资产拥有者 。公司打工者主要的任务职责是帮助公司挣钱 。公司的资产拥有者会根据公司员工对公司的贡献多少来发给打工者相应的劳动报酬 。打工者最开心的日子莫过于发工资的日子 。而公司的董事长则认为发工资的这段日子最难熬 。因为公司资金的日常周转比平时压力大 。打工者只要把自己的工作做好 。就会得到相应的收入 。老板则不同 。不管公司挣不挣钱 。都要给员工发工资 。打工者负责公司的正常生产、营销和售后 。老板则负责公司的资金周转 。市场调研投资 。开发新产品等等 。以及公司如何规划发展壮大的计划等诸多事项 。
一旦公司盈了利 。老板作为生产资料的持有者 。理所应当得到公司的大部分利润 。而公司盈利后 。老板一会拿很少的一部分利润用来给员工发工资 。打工者和老板的区别在于 。不管公司赢不赢利 。打工者只要上一天班 。老板就要付给员工相应的报酬 。作为公司的老板（董事长）是不管公司挣了多少钱 。我始终拿利润的大部分 。老板拿完后剩下的利润才去给员工发工资 。
无论是当打工者还是去创业当老板都有利弊方面 。打工者的好处是工资虽然挣得少 。但是工作收入方面相对于创业者来说稳定 。只要上班工作就有钱赚 。当老板的好处是一旦自己创业成功 。挣的钱会比打工者多很多倍 。但是一旦自己创业不成功而赔了钱 。那就会比打工者的生活境遇还要惨 。
打工者的工作是被动的 。别人安排什么你就得做什么工作 。什么都得听从领导安排 。工作挣钱方面没有自由性 。而且干的活也会很累 。创业者也就是老板则是可以自由选择挣钱的行业 。什么都是你说了算 。挣不挣得到钱都要靠自己 。如果没有超前的思维、敏锐的市场洞察力和灵活的头脑以及广阔的人脉关系 。想创业会很难 。有不少创业者是去银行贷款或者借的亲戚朋友的钱去创的业 。一旦选错了行或者自己经营不善就会挣不到钱甚至赔钱出现亏损状况 。不仅自己投入的钱挣不回来 。而且还会欠一大屁股债 。所以说创业有风险 。投资需谨慎 。
即使创业者创业会失败 。但是人人都不情愿只做打工者 。一旦有了机会就会去跃跃欲试地想去创业 。他们认为打工者就算打一辈子的工也还是穷人 。而创业者一旦成功 。就会摆脱贫穷从而跨入富人的行列 。这样的诱惑力对于那些打工者而言是很大的 。创业对于那些急于改变自身命运的人极具吸引力 。但是现实确是残酷的 。创业成功的人毕竟是少数人 。虽然那些创业者创业失败会失去以前稳定的工作 。但是他们也有收获 。那就是创业的经验 。这是打工者不具有的 。
成功是经过无数次失败后不断总结失败的经验教训而得来的成果 。打工者选择创业是需要勇气、机遇和头脑的 。创业虽然会容易失败 。但一旦某一天成功了呢？！
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