领导饭局常带你,还介绍身边的资源给你,可一遇到提拔的事就闭口不提,你怎么看？( 二 ) _经验知识

领导让你参加饭局。最主要的目的有两个。一是让买单。以观察你有没有舍得花钱的心；二是如果不要你买单。那就是看你能否办成他交办的事。
如果你既不主动买单。又不能办成领导交办的事。那领导凭什么真心把你当自己人呢。但领导为什么还常带你参加饭局呢？也许领导知道你的诉求。在“放长线钓大鱼”吧。
领导为什么还介绍身边的资源给你？
领导在饭局上向你介绍他的资源。一是展示他的朋友很牛。他的路子很广。可以为你办成很多事情；二是证明领导能力强。已为他人办成了很多事情。即欠他人情的人很多。暗示你可以利用这些资源办事。
然而。当今社会。请人办事的门道你是明白人。天下没有无缘无故的爱。要利用这些资源办事。那你就要舍得先投资。同时。事情办成后。你的领导相当于中介人。你得还要付他佣金。
一遇到提拔的事。领导就闭口不提。为什么呢？
俗话说。吃人家的嘴短。拿人家的手短。如果每次饭局你都主动买单。并且能利用领导的资源办成了事。让领导坐收渔利。领导会主动向你透露。什么时间要有提拔机会了。你应该创造什么条件。从而掌握主动权。
现在是你主动向领导提出提拔自己。并且领导闭口不提。充分说明你还没有走进领导的心里。另一方面。也充分说明了你还没有理解领导带你参加饭局。介绍资源给你的用意。
比如。业务员要到客户那儿收帐。如果售后服务不到位。还没有与客户成为知心朋友。客户可以一言不发或找一万个理由拖延。
但是。业务员不但充分做好了售后服务。还主动为客户带来了很多增值服务。最终发展成客户遇到行业中的问题。就咨询这名业务员。业务员去客户那儿还带点小礼品。让客户感到不把帐结给业务员。自己心里都有点愧疚。那收帐就是水到渠成的事。
如果把领导比作这里的“客户” 。而你就这名“业务员” 。领导对提拔的事为什么闭口不提？你自己去领悟吧。
其他观点：
首先我想说的是。题主你可能有些误解。误以为领导常常带你出去参加饭局。就应当对你进行提拔。实际上。领导关照你与提拔你是两回事。关照你与提拔你之间没有必然的因果联系。所以此事要看开。更要看清。
当然。从问题来看。领导饭局常常带你。还介绍身边的资源给你。可见领导跟你的关系非同一般。应该说。领导确实很关照你。可能就因为这个缘故。让你觉得自己就是领导的人。如果工作上有什么好事。领导理应优先考虑你。
当公司或者你所在的部门有管理岗位空缺的时候。你本以为领导会提拔你。可是事与愿违。每次提拔下属。你的领导从来都不考虑你。这让你很不解、很失落。你可能很想问领导为什么不提拔你？

文章插图
我想告诉你的是。领导不考虑提拔你。很可能只有两个原因。一是领导仅仅想利用你。二是你的工作能力和业绩还不够格
我的看法如下：
你把领导的行为理解错了。领导可能仅仅是想利用你。并非真的关照你。你想啊。你常常跟在领导的身边。他的本领你肯定学了不少。所以你是有机会和能力胜任更高层级岗位工作的。可一遇到公司提拔员工的时候。领导就闭口不言。但只要是参加饭局。领导就带你过去。这说明了什么？说明领导主要是想利用你。因为你在饭局上有某些优势。所以领导看中你这一点而已。在领导的眼里。带你出去参加饭局。介绍客户资源给你。都是工作上的事情。都是你应该做的。提拔你那就想多了。
你目前的工作能力和业绩还不足以胜任更高层级的岗位工作。所以领导可能有心无力。只能闭口不提。职场人都明白一个道理。想要得到升职或提拔。必须要用实力说话。要用业绩作证。谁的工作能力强、业绩突出。谁就最可能被提拔。很明显。你的工作能力和业绩很可能达不到公司的要求。领导自然不会提拔你。即便领导跟你的关系很好。领导更不会随便对你承诺提拔的事。因为领导在不能确定的情况下。只能闭口不提此事。如果是这个缘故。你要更加的努力才行。