二是消除年龄顾虑 。趁早做准备 。
我们或许都听过“过了35岁再换工作就很困难了”的说法 。年龄越大 。确实换工作时要考虑的因素会更多 。我们不应该被年龄所限制 。而是要思考如何善用自己的年龄 。年龄大的要把自己打造成“即战型人才” 。年轻的更要趁早发起挑战 。尽快做好职业规划 。
三是女性在进行职业规划时 。要应对更高的不确定性 。实际生活中 。不少女性由于生产、育儿、丈夫工作调动、照顾父母等问题被迫改变职业 。这些不确定的因素使得女性的职业规划与男性相比更复杂 。因此 。如果不得不暂时离开职场一段时间 。之后想要再次就业 。女性就要趁年轻时有意识地掌握好能在人才市场上得到好评的“技能” 。有明确的技能傍身 。从几年的空档回归工作相对来说容易许多 。
在职场中 。有时候我们所认为的“常识”有可能是错的 。那么如何避开因“常识”而掉入职业陷阱呢？
一是要发挥长处 。而不是总想消灭弱点 。在职场中 。各个方面的技能都想达到相同的水平 。这样的做法是不可取的 。因为在团队中 。一个人的不足只要有其他人来弥补就行了 。有自己突出的技能才更受欢迎 。因此 。集中精力在自己擅长或是喜欢的领域积累经验并发挥出来 。才是最重要的 。
二是不要迷信职业测试 。按照职业测试、性格测试的结果来决定职业去路的做法是不可行的 。比如说 。根据你测试的结果是属于心思缜密型 。很有毅力 。就推断出你适合做会计 。但实际上你喜欢的是设计 。也更擅长设计 。如果因此就决定转换职业要做会计 。这样就太轻率了 。那应该怎么做呢？作者建议是要根据自己喜欢做的、想做的事情来考虑自己的将来 。多做尝试 。再验证 。
三是不要过于看重公司的知名度 。掉入品牌效应的陷阱 。而是应该以自己的职场目标为导向慎重做好职业规划 。
四是要参考专业人士的意见 。而不是听从父母、上司等人的意见 。由于职业观和其他相关知识的不同 。可能会导致你在转职问题上判断失误 。
最后是职业规划的具体步骤 。分为三步:
第一步是设定作为目标终点的职业愿景 。这一步非常重要 。如果目标不明确 。我们的努力就是瞎努力 。最终可能走向了与想要人生完全不同的境地 。要是连自己应该有什么目标都不是很清楚该怎么办？我们可以从了解自己的喜好开始 。因为做自己喜欢的事情才会更开心 。也更容易坚持 。
要是有人说“我甚至连自己喜欢什么都不太清楚” 。那又怎么进行职业规划呢？作者推荐的方法很简单 。就是写日记 。每天记录下自己感到开心的是什么、讨厌什么、想要帮助什么样的人等 。这样持续一两年 。再翻阅日记 。就会发现自己喜欢或讨厌的东西 。从而了解自己 。慢慢也就能找到方向了 。
这个方法也是作者结合自己的真实经历总结出来的 。他在初高中时 。由于对学校功课不感兴趣 。缺乏学习的动力 。于是每天都去游戏厅 。这样不仅成绩急速下滑 。自己也很后悔浪费了时间 。后来想要改变 。就开始每天记录开心或无聊的事 。以此了解了自己的喜好 。从而有了“想从事人生咨询师”的职业愿景 。
第二步 。思考从现阶段达到职业愿景的路径 。大多时候 。我们的职业愿景不可能一步到位 。这时我们可以通过搭建职业阶梯 。扎实、安全地到达终点 。例如 。你的职业愿景是“创业” 。没有企业经营的相关知识突然去创业 。失败的可能性很大 。如果先在想要进行创业的行业积累实际的经验 。成功的可能性就会高很多 。
第三步 。为了走上指定路线 。成功跳槽 。当我们朝着规划好的路径行进时 。有可能会遇到“转职”这种比较大的转折点 。这时我们需要提高的是“跳槽能力” 。首先要彻底掌握求职环节的关键 。比如简历、笔试和面试 。做好准备工作 。再者是灵活运用互联网、中介公司等求职渠道 。了解人才市场的动向 。这些技能与自身工作能力相比看似不那么重要 。却是换工作时需要掌握的基础技能 。书中说到的武田先生的例子就很典型 。他明明有实力 。是非常优秀的人才 。却在应聘5家公司时都在简历筛选阶段就被拒之门外了 。所以 。有一身好本领 。还得用恰当的方式传达出来 。
成功离不开努力 。但我们需要的不是没头没脑的瞎努力 。而是像《职场自我成长》这本书所说的 。要了解人才市场的情况 。避免自以为的常识错误；设定好目标 。规划路线 。集中努力 。这样我们才能更顺利地抵达我们的目的地 。获得努力之后最好的回报 。
推荐阅读
- 2020买什么手机好呢？便宜又实惠的？
- 秋梨膏没有熬成膏状有效没
- 想买手机,为什么拼多多上面这么便宜？
- 古代宰杀牛是犯法的,为什么梁山好汉去酒馆吃饭张口就点牛肉？
- 数九要注意什么
- 买手机去哪个APP便宜,又正品？
- 老虎和狮子单挑为什么赢的永远是老虎？
- 2022年三九天的时间表
- 有哪些实惠又好用的国产手机推荐？