【劳动试用期应该有多久的时间 劳动试用期应该有多久？】
文章插图
试用期应该有多久?
《劳动合同法》第十九条规定：
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期 。
试用期包含在劳动合同期限内 。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
推荐阅读
- 苹果手机通讯录没有备份删除后还能找回吗 iPhone通讯录没备份怎么恢复
- 南昌体育运动学校进贤分校2023小学升体育特长生招生方案
- 襄阳异地就就医如何为别人备案报销 襄阳异地就就医如何为别人备案
- 凯格尔运动腹部怎么才能不用力
- 连云港市城乡居民基本养老保险如何办理关系转移?
- 济宁市身份证办理 济宁儿童身份证办理流程
- 什么是商转公组合贷 关于商转公(组合贷的事宜
- 海南中考第二批志愿什么时候出结果 2023海南中考志愿的第二批学校有哪些
- QQ里面对面快传 QQ如何进行面对面快传