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不能，一定要工资实际结清之后再签 。
依据工资支付暂行规定 ， 劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金 。
法律依据：《工资支付暂行规定》第七条
【工资没结清应该签离职吗 辞职必须签工资已结清吗】工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付 。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付 。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 。
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