年薪四十万,如何合理避税？ _经验知识

避税。没有合理不合理之分。为什么要避税。是想自己多拿点。谁少了？国家税收少了。国家损失。最终落到谁的头上？看看国家税收用在哪里：

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年薪40万。已经非常富裕。应该多想如果帮助其他困难之人。如何帮助国家更好。避税是不好的。不管是合理避税。还是不合理避税。都是恶念恶缘。最终受到惩罚。个体避税受国法之惩罚。群体避税受亡国之道惩罚。所以积极纳税是每个公民应尽的责任。就算为私不愿意纳税。正常纳税也是做人的底线。避税甚至逃税是一种耻辱。必遭天谴。不应有这些邪恶念头。

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其他观点：
现在不管多高的收入。很多人首先想到的就是避税。其实。对于收入比较高的群体。能力越大。责任也越大。还是要承担起相应的责任那。当然在这个过程中。还是要注意合理节税。不交冤枉税。
1.年薪40万要交多少税
我们做一个简单的匡算。年收入40万。再算上基本扣除60000 。五险一金。专项附加扣除等项目。最后对应的税率可能在20%左右。这个税率其实并不算太高。能够赚年薪40万的人。那也是有能力的。所以。不需要做很大的调整。可以根据实际情况看看有没有能够改进的项目。
2.可以考虑的方向
【年薪四十万,如何合理避税？】首先。当然就是考虑可以利用的优惠政策。对于专项附加扣除。要注意用足。可以选择在哪一方扣的。那么就看看扣在哪里最划算。除此之外。还需要考虑好一些其他的项目。比如。利用好住房公积金的政策。单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内。其实际缴存的住房公积金允许在个人应纳税所得额中扣除。住房公积金的金额都是进入个人账户的。所以要尽可能的用好住房公积金的限额。
还有一些政策。需要单位做好研究。比如。年终奖的分配问题。这个需要对员工做精细化的区分。也许不是每个单位都能够做到。又比如对于不用计入工资薪金的补贴的安排。差旅误餐等。也可以做好筹划。
另外。还有一些递延纳税的安排。比如年金和股权激励。也需要单位做好统一的规划。
3.一些方法到底选还是不选
还有一些方法。可能大家也听得比较多。比如跟公司解除和合同。去外面注册个独。然后再利用个人独资企业的核定政策。将工资薪金转换为经营所得；还有利用解除劳动合同的一次性补偿收入的税收优惠。跟员工解约再竞聘上岗等等。这些相关优惠的运用。都是有适用条件的。用得不好。也会有风险。所以还是要慎用和选择合适的情况再采用。不要盲目跟风操作。
总之。年薪40万。有能力。也需要多做贡献。运用好税收的政策。让自己不交冤枉税。
其他观点：
年薪40万。在中国绝对属于高收入群体了。根据个人所得税的设计原理。收入越高、纳税越多。所以高达40万元的年薪。想要少交很多税。那是不太现实的。但是可以在一定的范围内适当筹划。降低税负。
有些人建议所谓的注册个人独资企业、变更劳动关系。这其实非常不靠谱、不现实。
如果想有效降低税负率。建议通过充分申报税前扣除项目、提高免税收入比例等方式。
申报税前扣除。项目实现充分抵扣。以降低税基
取得工资薪金的自然人在计算个人所得税时允许扣除的项目。主要包括专项扣除、专项附加扣除、符合条件的公益性捐赠等。
一、专项扣除：五险一金
五险一金是指单位和个人共同按规定缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险。以及住房公积金。