你知道哪些好的求职平台？ _经验知识

如今离职率。毕业率越来越高。好多人都面临着找工作难找不到工作发愁的情况。好多人也是为了方便。选择了放弃一家一家招聘会的跑而选择网络招聘平台投递简历。但是五花八门的平台那么多。哪家好了？

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2、分类信息招聘。这种招聘平台就是特别实用没有技术人才。或者找特殊岗位的朋友了。比如赶集网、58同城网。依托本地生活信息。拥有很多资源以学历低和蓝领为主。这主要也是因为情况而产生的影响。我们也没有办法。如果你找低端岗位和本地资源的人使用。
3、垂直招聘。垂直招聘顾名思义就是校园招聘了。其实大学生市场是一个很有潜力的市场。现在好多企业都在盯着这块肉。因为成本低。利润高。比如拉勾网、猎聘网等。专注于特定行业。特定人群效率高。如果你刚刚毕业我建议可以在这两个平台去找找。
4、社交招聘。这个是最近兴起的行业。提供社交的平台来达到招聘的目的。做的很好的就是大街网。赤兔。依托社交圈子和职业人脉。应聘者和招聘者一对一交流。让我们了解到更清楚。
智联校园齐尧回答智联校园是智联招聘旗下校园人才交流与大学生职业发展招聘中心。旨在帮助大学生更快更好成长。如果想加入我们结识更多优秀大学生。可以私信留言。智联校园期待你的到来。
其他观点：
谢邀。我也是一个求职者。用过的平台也不算少。但我觉得值得推荐的（就截止在这个时间点上）是三款。因为这三款各自特点比较明显。能够正好匹配每个人不同的需求
BOSS直聘

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优点：触达快。理论上能直接跟能做主的管理人员对话。由于加入了对聊天内容的反馈机制（消息是否已读都会显示）。你能够快速判断是否有机会入职而不用花很多的时间在等待回复上。其次是互联网企业比较多。对于这个方向求职的人比较有针对性。还有就是在这个平台上求职不是双向。优秀的人才的话。也有企业会主动联系你
缺点：信息相比而言还是比较少。对企业的审核还是有漏洞。之前也出过一些安全方面的问题。
前程无忧

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优点：前程无忧的信息比较全面。招聘信息比较多。有比较强大的筛选功能。能够根据你的要求筛选出职位。而且信息安全和真实性都比较高
缺点：它的缺点就是BOSS直聘的优点。在触达上还是有点慢。属于比较传统的触达方式。收集简历。阅读、筛选而且这个过程中的实时反馈不够好。往往会使求职者陷入被动的等待。而且一般没有企业的联系方式。无法主动进行询问
猎聘

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猎聘跟上面两个平台的性质有点不一样。它其实是一个猎头公司。在这里你可以寻找到高薪的机会。属于那种有一定资源一定阅历和成就的人士可以考虑的平台
其他的求职平台也都有他们各自的优势。总的来说。求职要多对比。找到最适合自己的平台从而找到最适合自己的工作。要多维度的去考虑。
其他观点：
谢邀。【每天一堂职场课】为你解答职场
平台有很多。但是未必好用。所以只要有那么一两个觉得好用的就行了。刚好前段时间盘点了一下几个类型的求职平台。这里介绍一些：
一、分类信息类别

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58同城、赶集网、百姓网。是大众最熟悉的网站。这类网站更多是以生活信息、生活服务为主。一般上面的招聘信息针对的都是比较基础的、用人较多的岗位
这类网站主打的是地区分类生活信息。招聘并不是其强项。而且主要招聘销售、客服、家政等蓝领工作。
而且。上面的公司鱼龙混杂。不乏骗子出没。由于他们的招聘提供付费置顶等服务。没有有力的监管体系。无法企业分辨真伪。骚扰电话太多。
不建议在这类网站上投简历。99%是无效。
二、综合类招聘网站