【什么是损益类科目 电话费属于什么会计科目】
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财务人员都清楚，电话费计入销售费用、管理费用，属于损益类科目 。但是期间费用的二级科目也很重要，全部计入二级科目电话费会有税务风险 。
什么是损益类科目？
损益类科目，会计科目的一种，是指核算企业取得的收入和发生的成本费用的科目 。这类科目是为核算“本年利润”服务的，具体包括收入类科目、费用类科目；在期末（月末、季末、年末）这类科目累计余额需转入“本年利润”账户 ， 结转后这些账户的余额应为零 。
电话费能计入哪些二级会计科目？
电话费常见计入的二级科目为电话费、办公费、通讯费等 。但是还有一个科目往往被会计人员忽略，那就是福利费 。如果电话费需要计入福利费但是却计入了其他二级科目 ， 可能会给税务带来风险 。
什么是福利费，该计入福利费未计入会有哪些税务风险？
职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用 。
该计入福利费未计入会有汇算清缴纳税调整的风险 。因为福利费是企业按照工资总额的14%提取 。这是税法上税前扣除的上限 。如果没有计入福利费，汇算清缴审计会给从其他费用调整入福利费，这样就导致福利费总额可能会超过工资总额的14%，纳税调增，就需要补缴所得税 。
什么情况下计入福利费，什么情况下计入电话费？
首先福利费和公司消费无关 ， 和职工有关 。所以公司的电话费一定全部计入电话费 。
其次职工的话费实报实销计入电话费 。因为虽然是个人发生的 ， 但是这些话费是因为公司业务发生的，不属于福利
最后公司的补贴类话费一定要计入福利费 。比如有些公司每月会给每位员工充值100元话费或者补贴100元电话费 。因为员工不论是否消费都会得到这笔钱 。
一些公司还会有一种情况就是所有职工会使用公司的电话卡 。公司卡每月会进行话费充值 。这种就要看视情况讨论是否属于福利费 。如果使用该卡的员工 ， 公司没有限定义务，那就属于福利费 。如果有义务，比如7X24小时待机，不允许不接电话等等此类办公需要的义务，那就可以和汇算审计进行商讨，是可以考虑计入电话费的 。
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