安保部教育安保人员要有紧迫感、应具有上进心、培养精气神、物业的管理服务不是高科技，没有什么深奥的学问 。关键在人的主观能动性和职责心，是对公司的忠诚度和敬业精神、是对管理与服务内涵的真谛的理解及运用 。安保部经过树立优秀标兵，激发大家进取进取，在完]成项目给的管理工作和服务工作的过程中体现自身价值，并感受人生乐趣 。
经过思想教育工作，提升了保安员思想道德品质，涌现出多个拾金不昧的好保安，受到了业主的书面赞扬 。经过工作实践的摸索，安保部还创作出“物业保安员应知应会”的规范准则并上交公司总部在全公司推广，不但使子海梦想的每位一线保安员在为业主和客户服务时品质显著提升，并且使其他兄弟项目受益 。
安全管理部经过对xx年工作进行回顾和总结，总结过去、展望未来，整改不足之处并制定新一年的提升服务目标，以利于xx年安全管理部各项工作更好的全面展开 。
以下几项工作是保安部xx年的工作重点及提升项：
1、我们将始终贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，在各项预案具体实施还不尽完美的情景下，保安部将继续跟进落实 。
2、保安员及领导组织管理水平有待提升：表现为骨干人员文化修养、专业知识和管理本事等综合素质高低不一、参差不起，保安部与项目制定的管理规范尚未全部落实，保安部将针对问题加强教育培训 。
3、服务质量尚需优化和提高：从多次检查和客户投诉中发现，安保部各个岗位保安员的服务质量，横向比较有高有低，纵向比较有优有劣 。保安部将强化管理到达白天与夜晚、平时与周末、领导在与不在的一个样的服务标准 。
4、反复出现的问题是有个别岗位保安员仪容仪表不整齐、礼节礼貌不生动、服务不周到、处理应变不灵活，这些问题严重影响着整体的服务质量 。在xx年的工作中，保安部将重点跟进、狠抓落实 。
第六篇：工作述职
20xx年对我而言，是十分有意义的一年，在这一年我迈进了工作一个新的里程碑，在这一年我带领分理处的的各位同仁，在支行领导的关心、爱护和大力支持下，以高度的职责感，恪守职责，务实开拓，将分理处的发展推上了一个新的台阶 。一年来，我主要围绕以下几个方面开展工作：
一、从基础业务入手，着力于柜员素质的培养，保障分理处工作的稳健推进
（一）建立健全各项规章制度，奠定会计主管工作的基础 。
今年我根据总行“*扬与肯定 。
二、规范财务管理，加强内控管理，规范经营，挖掘新的业务增长点
（一）为更好的完成支行交予的年度财务工作，我严格按照农总行财务制度规定，认真编制财务收支计划，及时准确的进行各项财务资料的报送，并于每月、季末进行详细地财务分析 。
（二）在员工中经常开展职业道德教育，引导员工树立爱岗敬业、诚实守信、热爱农行、服务农行、奉献农行的职业道德 。并按总行要求，进取查找差距，制定严格的管理监督体系及奖罚制度，使员工能严格执行各项规章制度和业务操作规程，做到依法办事，合规经营 。
（*格和书写格式，对医疗处方和申请单的书写严格要求，发现问题及时沟通解决，并把处方、检查申请单、病理质量作为月考核的重点问题进行检查 。保障了医疗工作的安全顺利进行 。
在7月份组织举行病历书写竞赛和处方质量评比，并对全体医务人员进行了法律、法规知识培训及考试 。经过竞赛和考试评比等活动形式使全体医护人员增强了法律意识和安全意识，病历和处方的书写更趋于规范化 。
*二*、重视业务学*医务人员进取响应，学*职工的好评 。除去职业健康体检工作以外，今年还为2153位健康体检人群、616名招工人员和50名司机供给了优质的体检服务 。顺利圆满地完成了今年的体检任务 。
*四*抓好社区卫生服务，实施驻矿医疗工程 。
为了将集团深入开展“基础服务年”活动落到实处，医院提出“1123”驻矿医疗服务工程，以“走入矿区靠前服务随队医疗”为重点资料，分别在今年的四月和五月，医院派出两个科室的医生先后入驻到采油二厂的第*示深切的谢意 。
2、对于今年在医务科管理工作中存在的一些问题，主要与本人的管理经验不足和工作方法不当有关 。并期望得到领导和同志们的指导和帮忙 。
3、医务科工作作为全院工作的一个重要环节，还需要继续得到各方面的继续支持，仅有医院上下共同奋力，才能推动我院医疗服务工作的新局面，使我院走向更加完美的明天 。
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