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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 。
每满一年支付一个月工资（此工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资）的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
如劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。
【九江辞退劳动者支付经济补偿的标准是什么？】 政策依据：《中华人民共和国劳动合同法》（中华人民共和国主席令 第73号）
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