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第一篇：入职感言简单明了
转眼间，从9月1日报到至今已有一周的时间 。这短短的一周能够说是我人生中的一个转折点，标志着我从一名学生转变为了一名法院公务员 。在这期间，我的生活是忙乱而充实的：我在叶主任的带领下熟悉了法院的基本情景，了解到我们法院已经做到了审判信息化、科技化；学*的感悟就是要注意把握好身份主角的转变 。作为应届毕业生，第一次接触工作，从象牙塔中走向社会，成为一名社会新鲜人，就应当承担起在社会中的职责，于我而言确切地说就是要承担起一名基层法院公务员的职责 。在今后的工作中，我会对自我进行督促，提出以下一些要求：
首先，我会从思想观念上意识到我的工作的重要性 。司法关系到社会的公平公正，对社会秩序的稳定与和谐有着重要的影响 。所以在今后的工作中，我会不断深化学*街道，体验杭城的风土人情，融入这个城市，把“小我”融入“大我” 。
第二篇：入职感言简单明了
还记得刚来的时候，正赶上开8月份的启动大会 。我被当时的氛围所感染，被员工之间那种互帮互助的情谊，被那一个个爱的拥抱所感动 。我明白了为什麽那里都称为家人 。我想在这个大家庭中，而我们更应当学会感恩，懂得感恩 。感恩一切你应当感恩的人吧 。
在那里我认识一群可爱的家人，和她们在一齐我收获了欢乐 。在工作上，在刚开始我也会因为种种原因出差错 。应对主管的批评教育，我告诉自我要以一种学*家培训学*家祷告就让我想起多年信耶稣的外婆顿时有了亲切感，第一次被牛总叫去一块做体操从扭捏到娴熟 。在这短短的一个礼拜里，让我感到公司领导对工作的精益求精与不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入福音是荣幸的 。能成为公司的员工，我感到无比自豪 。相信我会带着这种自豪感投入更有活力的工作中的 。
作为一名进入一个全新工作的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了必须的工作经验，但刚进入公司，难免有点压力 。为了能让自我尽早进入工作状态和适应工作环境 。有问题及时请教同事，进取学*为一个成熟的企业员工 。
2、作为服务者解决问题时抓住主要矛盾 。
入职以来我一向在现场担任机电施工员，施工员工作的一个重要方面便是充当一个服务者的主角，落到实处便是协调解决各种施工问题，例如施工面和工序的相互协调配合，在解决内斯问题时应抓住主要矛盾，重在解决施工顺利进行！举个例子，热水管原则上是要先打压后保温，在赶进度的时候，这样按部就班是不现实的，这就要求灵活处理，能够先保温，可是对存在焊接缝的位置预留出来，也就不影响打压检查严密性这一工序了，而这也学要现行协调好业主方的意见！
3、作为管理者管理工作上把握原则，注重细节 。
施工员工作最重要方面便是充当一个管理者的主角，在管理工作上我的感觉
是必须要把握原则，尤其要注重细节，譬如在质量监控上，安全管理工作上没有原则，不注重细节，后果是不堪设想的！即使是常规的管理工作上，如果前期不注重细节，到后期就演变成了繁琐扯皮的历史问题，在这边我印象最深刻的便是现场的垃圾清理工作和后期保洁工作，附加的成本投入不说，影响了项目总体进度才是最可悲的！而这便是垃圾的清理这个细节一向疏于管理 。
4、公司应号召全部现场管理人员着手建立一个现场争议性问题数据库 。这既是我个人的思考，也算是一个提议 。一年的现场实践让我对于现场管理工作方法逐步有了积累，可是我认为这还不够，现场最难解决的问题往往是争议性的问题，而这一类问题往往具有以下几个特点：其一就职责而言牵涉到几个分包方或是业主的几个平行包；其二在合同上有关此类问题界定比较模糊，或是存在漏洞 。例如现场关于电动窗配电源的问题，在土建建施图上有电动窗，而在我们机电配电施工图上却无配电电源，清单上也无此项，另外它还牵涉到消防的联动！结果就是劳务拒绝施工，业主方则要求到达使用功能，一时间我们沉了冤大头 。着手建立此类争议性问题数据库，并逐步确立解决此类问题既定方案，在以后的项目上就能够避免此类问题的产生，从源头上解决！并且我认为争议性问题数据库既是团体智慧的结晶，也能够作为智慧和经验的一向传承
第五篇：入职感言简单明了
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