听航建前辈们讲述他们自我的那一段长大史，从他们的讲述中，让我领略了前一辈航建人高度的职责意识，精益求精的工作作风和高超的技术水准 。同时也为自我以后的工作树立了目标与信心，一些年轻的优秀员工代表在我们面前，自豪的说出他们在公司的长大历程，人生感悟，虽然他们以往也有过迷茫可是他们最终都长大起来了，所以此刻的他们成为了我们新员工的好榜样，好前辈 。经过他们讲述的长大历程，我们最开始的迷茫消失了，出此刻眼前的是一片光明，为自我以后规划的职业方向，开始慢慢的变得清晰起来，他们的过去和我们一样，我相信经过我们的奋力我们也会向他们一样变得更加优秀，慢慢的成为公司的骨干精英和中坚力气 。
对于我来说：“入职”就是一根长大的线 。线的一头系着学校，简单明了；线的另一端牵着社会，广阔无垠 。我渴望在新的天地展翅高飞 。
第十八篇：入职感言简单明了
一进园区，首先被已经建成的综合办公楼所吸引，说说办公楼占地9000平方米，预计在今年7月份我们就能搬进去办公了，真让人兴奋 。
透过实地参观，让我感触颇深 。结合来公司这几天的工作、学*团体，在这个年轻、团结、充满活力和有着无限创新力的团体里、在忙忙碌碌的工作中度过了将近三个月时间 。这期间，我慢慢地适应了新环境，和新同事也融洽的相处，同时也理解了公司对我的新员工入职培训，在详尽的介绍和公司的宣传资料中，让我对公司有了更具体的了解和更深刻的认识，尤其是看了每期的旗翰人报刊上老员工讲述自我在公司长大的历程，这些文章给了我不断向上的动力和必须奋力将工作做好的职责感 。
初入职场的我，能够说是对公司各种纷繁复杂的事务一概不通，但我抱着谦虚的心态，进取向同事请教、聆听领导的教诲并且奋力地把自我的工作做好，到目前为止，我已经能够熟练的完成前台的日常工作并且处理一些突发的情景 。这一个蜕变的过程令我感触很深，下头就谈谈这段时间以来我对这份工作的一些认识和理解 。
古话说熟能生巧，所以必须要多做、敢于尝试同时多总结经验，工作才能越做越好 。我们要勇于承担职责，不拈轻怕重、不畏惧困难，在工作中可能会不断遇到新的问题，但要敢于尝试着去理解新的事物，要拓展思路不断地攻克难关，更要勤于向经验丰富的其他同事请教，多学多问，做到“在工作中学*不掉、糊弄了事，或者总是抱着差不多就行的心态，对任何工作都要做到心无旁贷、尽心尽职、一丝不苟，或许结果不能让我们满意，我们能够去不断地总结、改善，可是态度必须要端正 。
现代公司都在不断走向标准化流程管理模式，我们的每一项工作、每一个节点都要遵循公司的程序、流程和规章制度，脚踏实地、一步一个脚印的做好每一步工作，把员工手册和公司流程管理要求都不打折扣的做好到位 。按章办事不是循规蹈矩，是防止差错、提高工作效率的最有效的途径，日常工作做到不偷懒、不耍滑，严肃认真、严于律己，以严谨的态度对待每一项工作，踏踏实实地完成人生每一步积累 。
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