职业生涯规划的八大步骤职业生涯规划如何规划 _经验知识

做职业生涯规划，主要步骤有以下几个：
1、树立远大志向：树无根不长人无志不立，树立远大志向是职业规划的前提
2、全面自我评估：包含兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商等评估
3、评估职业机会：评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，找到机会
4、正确选择职业：根据评估结果，结合职业机会，正确选择适合自己的职业
5、确定职业目标：确定自己在职业上的目标、愿景，以及对目标做阶段细分
6、设计生涯路线：设计职业生涯生存、立足、成长、发展、个人实现的路线
7、制定行动计划：制定职业行动如入职什么公司、掌握什么技能、资质等等
8、反馈评估调整：定期结合结果反馈，对既定的职业生涯规划做评估和调整
下面我们深入分享：

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01 树立远大志向：树无根不长人无志不立，树立远大志向是职业规划的前提做职业生涯规划的第一步是树立远大的志向，立志、立行、立言、立德，立志是首要的。
所谓立志是指立下志愿、树定志向，真正的立志不是人生的阶段目标，也不是职业生涯的愿景，而是要做到以下这个三个方面：

内察己心、外察世界：了解自己认知和意识的局限，了解世界的格局趋势
多元思考、解放思想：运用多元思维进行思考，打破思想禁锢、解放思想
正心正念、正行正举：正确地把握自己志向的方向，正心正念、正道成功

通过以上三点树立的志向才是远大的、正确的，这是职业规划的第一步，也是最重要的一步。

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02 全面自我评估：包含兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商等评估做职业生涯规划的第二步是对自己做全面准确的自我评估，这包含：

兴趣：兴趣决定你的职业潜能
特长：特长决定你的职业能力
性格：性格决定你适合做什么
学识、技能：职业中需要用到的硬实力
智商、情商：职业中需要用到的软实力

自我评估需要客观真实，避免出现主观、意愿的偏差，这是所有评估方法都难以解决的难题，评估者需要正确面对评估这件事，才能得到真实的评估结果。

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03 评估职业机会：评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，找到机会做职业生涯规划的第三步是职业机会的评估。
根据被评估者的评估结果，适合被评估者的职业会有多个，每一种职业都意味着不同的人生。
这里需要考虑的不仅仅是自己的喜好和感觉，还要客观地向外观察，评估社会环境、行业现状、经济科技趋势等等因素对不同职业的影响。
虽然时势造英雄和英雄造时势是典型的争论，但从统计学上看时势造英雄的比例更多，在商业领域所谓的风口理论、流量红利等等，都是在人们借势用势、顺势而为、追逐趋势的体现。