突发！社保将增至“七险二金”,这两个新增险种有什么用？ _经验知识

社保将增加至“七险二金” 。我怎么不知道？
查阅了一下网上的来源。原来有人将“七险二金”概括为：“养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。失业保险、补充医疗保险、补充工伤保险和住房公积金、企业年金。”
说实话。这样的说法是不了解社保含义。不负责任的说法。
所谓的社保指的是社会保险。国家有《社会保险法》予以规范。《社会保险法提出的五种保险是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。

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社会保险里面并不包含住房公积金。住房公积金不是社会保险。它是由《住房公积金管理条例》予以规范管理的。一般是有城建部门指定的住房公积金管理中心进行管理。
社保五险。近年来早已经发生了很多变化。
《社会保险法》是2011年7月1日实施的。
基本养老保险只指定了一种是职工基本养老保险。实际上2014年。国家又将2009年设立的新农村养老保险和2011年设立的城镇居民养老保险。整合为统一的城乡居民养老保险。现在的基本养老保险。包括了职工基本养老保险和城乡居民养老保险两大类。
基本医疗保险也是如此。除了职工基本医疗保险以外。2016~2019年国家还将新农村合作医疗和城镇居民医疗保险合并为城乡居民医疗保险。
另外。国家在2019年底以前将生育保险并入了职工基本医疗保险。虽然相应的生育津贴和生育报销待遇仍然保留。但是已经不再出现生育保险的名字了。

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补充医疗保险和补充工伤保险。实际上都是用人单位给职工参加的商业保险。这实际上是属于企业福利待遇的一种表现形式。
补充医疗保险。可以在国家指定的两种社保基础之上进行二次报销。一般来说报销额度高。但是报销难度大。起付线一般是1万元以上。
补充工伤保险。这种商业保险实际上受益人还是职工。不能替代单位应当按照《工伤保险条例》规定的应当承担的责任。

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至于企业年金。是职工和用人单位共同协商建立的。职工单方面要求是不可以的。企业年金制度是补充养老保险机制。不属于社会保险。
社会保险实际上是无限的责任。只要职工在世一天。养老待遇就会发放。但是企业年金和机关事业单位的职业年金。是以积累的钱数为限额进行支付的。而且领取时还需要缴纳个人所得税。跟养老保险有很大的不同。
除此以外。国家真正建立的“社保第六险” 。实际上指的是长期护理保险。最初在上海、青岛等地进行试点。现在已经扩大了试点范围。每一个省份都要明确一个地方试点。未来全面推行势在必行。这将是应对老龄化而建立的另外一种社会保险。
所以。称社保增至“七险二金”明显是不对的。
其他观点：
常规的就是养老险、医疗险、失业险、生育险、工伤险加住房公积金。目前生育险已经并入到医疗险当中。这是国家最基本的保险制度。
至于你说的七险。真不知道你从哪里冒出来的。只有上海试点过一个长期护理险。被称为“社保第六险” 。但还没有全国实施。
至于二金。国家基本的是住房公积金。而一些国企和优质企业会给长期工龄的员工签订“企业年金” 。这是由商业机构运作的。也不算国家的。

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其他观点：
这标题看的我一愣一愣的。什么突发。什么社保变七险二金。又是自媒体瞎扯淡出来的的事情。
很明确的说。当前仍旧是五险一金。至于七险二金也有。但不是什么突发。早几年就已经存在的事情了。
先说七险两金：所谓七险两金是比正常的五险一金多了3项内容：企业年金、补充医疗保险、补充工伤险。
这里面企业年金和补充医疗保险都不是最近才加入了。早起两年就已经有单位实施了。至于补充工伤险倒不是很清楚。
企业年金：这块内容几年前就开始执行了。以上海为例。2015年时就下发了《关于本市实施企业年金制度若干问题处理的意见》。针对建立企业年金给出了处理要求或者说意见。