过渡性养老金是基本养老金的组成部分 。基本养老金 ， 即大家口头所称的养老金、退休金、退休工资 ， 是由基础养老金、过渡性养老金和个人账户三部分组成 。
计算指数化月平均缴费工资
（一）计算每月缴费指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资 ， 除以当年度本市在岗职工月平均工资 。
（二）计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加 ， 除以其缴费年限的月数 ， 得出平均缴费指数 。
（三）计算指数化月平均缴费工资：将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资 ， 得出指数化月平均缴费工资 。
4.2023年退休工资计算实例说明
假设张先生和李先生在同一省份 ， 分别以不同的缴费年限和缴费工资参加了基本养老保险 。根据2023年当地法规 ， 他们的个人账户储存额分别为100 ， 000元和80 ， 000元 ， 计发月数均为139个月 。假设该省2023年全省上年度在岗职工月平均工资为5000元 。
张先生退休工资计算：
个人账户养老金=100 ， 000÷139=727.87元
基础养老金=（5000+5000）÷2×1×1%≈50元
月基本养老金=727.87+50=777.87元
李先生退休工资计算：
个人账户养老金=80 ， 000÷139=575.54元
基础养老金=（5000+5000）÷2×1×1%≈50元
月基本养老金=575.54+50=625.54元
从计算结果可以看出 ， 由于张先生的缴费年限和缴费工资均高于李先生 ， 因此他的退休工资也高于李先生 。在实际生活中 ， 退休工资的具体数额会受到多种因素的影响 ， 因此建议广大参保人员根据自己的实际情况 ， 提前规划、合理安排自己的退休生活 。
三、安徽2023年养老金重新核算及补发 ， 能补发多少钱怎么计算？
我们退休人员如果掌握了养老金重算补发公式 ， 就能很容易计算出养老金重算补发差额 ， 有没有养老金重算补发公式呢？答案是肯定的 。
根据社保养老金知识 ， 我们得出以下补发公式：①基础养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×（1+本人平均缴费工资指数）÷2 ×缴费年限×1%×补发月数；②过渡性养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数×补发月数 。
由此可以得出 ， 养老金重算补发差额与养老金计发基数涨幅、缴费年限、视同缴费年限、平均缴费工资指数、本人视同缴费指数、补发月数有关 。很显然缴费年限长的人、养老金计发基数涨幅高的地区、缴费指数高的人 ， 养老金重算补发会更多 。
举例如下
假设退休人员王某 ， 工龄25 ， 不含视同缴费年限 ， 1月退休 ， 平均缴费指数0.72 ， 2022年养老金计发基数7000元 ， 而10月份公布2023年养老金计发基数8000元 ， 补发月数10个月 。
那么 ， 基础养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×（1+本人平均缴费工资指数）÷2 ×缴费年限×1%×补发月数=（8000-7000）×（1+0.72）÷2 ×25×1%×10=2150元 。如果退休人员王某 ， 有视同缴费年限的话 ， 那么还要对过渡性养老金进行重算补发 ， 这样补发的钱会更多 。
具体来说 ， 养老金调整主要包括定额调整、挂钩调整和倾斜调整三个部分 。每个省份的养老金调整细则可能有所不同 ， 退休人员的个人情况也会影响调整金额 。根据各项调整幅度 ， 将其累计七个月的上涨额度 ， 就是退休人员七月份补发的养老金金额 。
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