这种情况在民营企业里会有很多 。更多的体现在花大价钱召开的人身上 。
举个例子 。我有一个朋友有一天突然接到一家食品公司的电话 。说是看到了他的简历 。很符合他们公司的一个岗位 。让他过去面试 。他很不可思议 。因为他之前根本就没有接触过食品行业 。甚至都没有干过连锁 。
我的那位朋友正好准备跳槽 。于是就稀里糊涂的过去了 。甚至不知道自己面的是什么岗位 。
面试很快就结束了 。一轮HR 。一轮是营销总裁 。面的岗位是营销总裁的助理 。他自己都觉得不可思议 。关键是 。这个营销总裁明明有一个助理 。而且工资不到7000 。但是他们给我这个朋友反而开了高工资 。27000一个月 。
这个工资让我朋友觉得天上掉馅饼了 。于是就辞职过去了 。
结果过去之后 。营销总裁直接让他写一个新品牌的上市计划书 。并且让他不用参与其他任何品牌的事情 。以营销总裁助理的身份来开发新品类 。
这哥们虽然没干过食品 。但之前负责过新产品的开发和推广 。于是就埋头苦干 。中间甚至熬了几个通宵 。半个月后计划书做出来了 。结果被退了回来 。理由很简单 。没有具体实施的细节 。什么细节呢？
比如 。开第一家店 。这个店从找店铺到租下店铺 。如何装修 。如何上样 。上样怎么摆放 。价格签怎么打印 。注意事项有哪些 。等等 。
于是他才知道 。人家要的计划书是要细到手把手的教你一步一步怎么去做 。
于是他就开始进行修改 。快2个月过去了 。他的方案终于完成了 。word文档超过100页 。字数十多万 。有做了1000多页的PPT 。当我知道的时候 。我除了惊讶就没有其他的了 。据他所说 。他中间跟营销总裁自己其他部门负责人对过很多轮 。这是最终稿 。很多负责人都表示没有问题了 。
那天周五下班前 。他跟营销总裁和其他部门负责人做了10分钟左右的上市回报后 。营销总裁就告诉他下周一要跟董事会做投资汇报 。他很开心 。周末在家里好好准备了两天 。
结果周一到了公司之后 。除了早上刚来的时候见到营销总裁 。之后一直到下午4点左右才见到营销总裁 。
营销总裁回来之后 。就把他叫道了办公室 。问他最近怎么样？他说还可以 。说了一些自己的感受等 。结果这个营销总裁就说了 。跟他合作很累 。因为他不懂连锁 。有很多东西都要教他 。他很诧异 。就问他什么意思？对方告诉他 。说这次就不合作了 。如果以后有机会再合作 。然后就让他去办离职 。
我去 。这是什么操作啊 。于是他一下子就发现了问题了 。马德 。这是碰到骗方案的了啊 。但是他还是试用期 。公司有权认定他不符合要求而开除他 。而且不用承担赔偿 。
后来他在办离职的时候才发现 。第二天将是他试用期的最后一天 。
3个月后 。有一天下班 。他没有坐地铁 。走路去一个地方 。结果看到一个熟悉的品牌 。进入一看 。结果满腔愤怒 。这家店就是他搞得那一套 。除了开店的地方不同外 。其他完全一样 。见鬼了吧 。
后来我们聊天的时候 。他告诉我 。那个时候他真的有股冲动 。想上去把店给砸了 。
后来 。这个品牌在上海开了5家直营以外 。现在已经开放了加盟连锁 。
这个案例告诉我们 。现在的确有很多民营企业打着高薪招聘的借口 。花上2到3个月的工资去骗取对他有用的东西 。然后到了试用期快结束的时候把你一脚踢开 。
如此不要脸的做法让人非常恼火 。
所以天上不会掉馅饼 。更不会砸到你的头上 。如果遇到跨行的公司HR直接找到了你 。并且主动开高薪让你过去 。那么其中肯定有猫腻 。不是骗方案就是骗思路和经验 。对于这种情况一定要想想清楚 。不要轻易上当 。
谢邀 。
其他观点：
你好 。我也是做人事工作的 。关于这个事请 。我觉得公司辞退员工的做法是不合理的 。也是不合法的 。
原因很简单 。员工试用期最后一天临近下班的时候 。公司人事才告知员工的工作能力不符合岗位要求 。才决定对试用期员工做辞退处理 。这种做法很容易让人联想到公司是故意在使用廉价劳动力 。
如果你公司真觉得员工的工作能力不行 。无法胜任工作 。那按道理应该早点对员工做辞退处理 。不可能等到员工即将转正的时候予以辞退 。这违反常理 。
尤其是那些试用期比较长的公司 。如三个月试用期或六个月试用期的公司 。员工如果真的不胜任工作 。头一个月甚至第一周试用就完全可以确定员工的能力到底行不行 。根本用不着等干满试用期的时候才确定员工是否胜任工作 。
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